崗位職責(zé)?
（一）行政統(tǒng)籌管理?
?全面負(fù)責(zé)公司行政體系搭建與優(yōu)化，制定行政管理制度、流程及標(biāo)準(zhǔn)（包括辦公管理、資產(chǎn)管理、接待管理、車輛管理等），推動(dòng)制度落地執(zhí)行，提升行政工作效率與服務(wù)質(zhì)量。?
?統(tǒng)籌公司辦公環(huán)境規(guī)劃、辦公設(shè)備采購(gòu)與維護(hù)、物資管理等工作，合理控制行政成本，優(yōu)化資源配置，營(yíng)造高效、有序的辦公氛圍。?
?負(fù)責(zé)公司重要會(huì)議、重大活動(dòng)的統(tǒng)籌策劃與落地執(zhí)行，包括會(huì)議組織、議程安排、物料準(zhǔn)備、現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)及會(huì)議紀(jì)要撰寫，確保活動(dòng)順利開展。?
?統(tǒng)籌公司對(duì)外接待工作，制定接待標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)重要客戶、合作伙伴及上級(jí)單位的接待安排，維護(hù)公司品牌形象。?
（二）人事與團(tuán)隊(duì)管理?
?統(tǒng)籌公司人力資源管理工作，包括招聘配置、薪酬福利、績(jī)效考核、員工培訓(xùn)、員工關(guān)系等模塊，搭建完善的人力資源體系，支撐公司業(yè)務(wù)發(fā)展。?
?負(fù)責(zé)行政及人事團(tuán)隊(duì)的搭建、培養(yǎng)與管理，明確崗位職責(zé)，制定團(tuán)隊(duì)考核機(jī)制，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力與執(zhí)行力，打造高效協(xié)作的管理團(tuán)隊(duì)。?
?處理員工勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)事宜，協(xié)調(diào)解決員工糾紛，完善員工激勵(lì)機(jī)制，提升員工歸屬感與凝聚力，營(yíng)造積極向上的企業(yè)文化氛圍。?
（三）后勤保障與成本管控?
?統(tǒng)籌公司后勤保障工作，包括食堂管理、宿舍管理（如有）、安保管理、保潔管理等，保障員工日常工作與生活需求，提升員工幸福感。?
?負(fù)責(zé)行政費(fèi)用預(yù)算的編制、申報(bào)與管控，合理控制各項(xiàng)行政開支（如辦公耗材、車輛費(fèi)用、接待費(fèi)用等），定期分析費(fèi)用使用情況，提出優(yōu)化建議。?
?負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理，包括資產(chǎn)采購(gòu)、登記、盤點(diǎn)、維護(hù)及處置，確保資產(chǎn)安全、高效利用，避免資產(chǎn)流失。?
（四）其他綜合管理工作?
?協(xié)助總經(jīng)理處理公司日常綜合事務(wù)，參與公司重大決策的研討，提供行政及人事方面的專業(yè)建議，支撐公司戰(zhàn)略落地。?
?協(xié)調(diào)公司各部門之間的溝通與協(xié)作，解決跨部門行政相關(guān)的協(xié)調(diào)問題，保障公司整體運(yùn)營(yíng)順暢。?
?完成總經(jīng)理交辦的其他臨時(shí)性工作任務(wù)。?
任職要求?
（一）學(xué)歷與專業(yè)?
?本科及以上學(xué)歷，行政管理、人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；?
?5年以上行政、人事綜合管理經(jīng)驗(yàn)，5年以上同崗位（行政總監(jiān)/行政人事總監(jiān)）管理經(jīng)驗(yàn)，有中大型企業(yè)任職經(jīng)歷者優(yōu)先。?
（二）專業(yè)能力?
?具備完善的行政、人力資源管理體系搭建能力，熟悉行政管理制度、人力資源六大模塊（招聘、薪酬、績(jī)效、培訓(xùn)、員工關(guān)系、人力資源規(guī)劃），能獨(dú)立推動(dòng)各項(xiàng)工作落地。?
?具備較強(qiáng)的成本管控意識(shí)與能力，能合理優(yōu)化行政開支，提升資源利用效率。?
?具備優(yōu)秀的統(tǒng)籌規(guī)劃、組織協(xié)調(diào)及執(zhí)行能力，能高效完成重大會(huì)議、活動(dòng)的策劃與執(zhí)行，協(xié)調(diào)處理跨部門、跨場(chǎng)景的復(fù)雜問題。?
?熟悉國(guó)家及地方勞動(dòng)法律法規(guī)，能規(guī)范處理員工勞動(dòng)關(guān)系，規(guī)避人事風(fēng)險(xiǎn)。?
?具備良好的公文寫作能力，能熟練撰寫管理制度、會(huì)議紀(jì)要、工作報(bào)告等各類公文。?
綜合素質(zhì)?
?具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力與團(tuán)隊(duì)管理能力，能搭建、培養(yǎng)高效的管理團(tuán)隊(duì)，激發(fā)團(tuán)隊(duì)活力。?
?具備較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、邏輯思維能力及問題解決能力，為人沉穩(wěn)、嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)。?
?
具備良好的職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)操守，保密意識(shí)強(qiáng)，能承受一定的工作壓力，具備較強(qiáng)的抗壓能力與應(yīng)急處理能力。?
?認(rèn)同公司企業(yè)文化，具備強(qiáng)烈的事業(yè)心與使命感，能與公司共同成長(zhǎng)。?
其他要求?
?年齡40-55歲，身體健康，能適應(yīng)崗位工作需求；?
?熟練使用Office辦公軟件（Word、Excel、PowerPoint等），具備基本的信息化管理能力。?