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人力資源及行政管理負責人招聘簡章 崗位名稱：人力資源及行政管理負責人 崗位職責： 1. 人力資源統(tǒng)籌管理： - 全面負責公司人力資源規(guī)劃、招聘配置、培訓開發(fā)、績效管理、薪酬福利、員工關系等全模塊工作，搭建并優(yōu)化人力資源管理體系，支撐公司業(yè)務發(fā)展。 - 結合公司發(fā)展階段和業(yè)務特點，制定合理的人力策略，提升團隊專業(yè)能力和員工滿意度，降低核心人才流失率。 - 確保人力資源工作合規(guī)性，妥善處理勞動爭議，防范用工風險。 2. 行政管理統(tǒng)籌： - 全面負責公司行政事務管理，包括辦公環(huán)境維護、固定資產(chǎn)管理、物資采購與庫存控制、會務管理、后勤保障等，保障公司日常運營順暢。 - 制定并完善行政管理制度和流程，提升行政效率，合理控制行政成本。 - 協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部關系，處理重要行政接待及突發(fā)行政事務。 3. 團隊管理： - 領導人力資源及行政團隊開展工作，進行團隊建設、人員培養(yǎng)和績效輔導，提升團隊整體執(zhí)行力。 任職要求： 1. 學歷：本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先。 2. 工作經(jīng)驗： - 8年以上人力資源及行政管理工作經(jīng)驗，其中至少3年以上同等管理崗位經(jīng)驗，有團隊管理經(jīng)驗。 - 具備豐富的人力資源全模塊實操經(jīng)驗和行政管理統(tǒng)籌經(jīng)驗，熟悉相關法律法規(guī)和行業(yè)實踐。 3. 能力要求： - 具備出色的戰(zhàn)略思維和系統(tǒng)規(guī)劃能力，能將人力及行政工作與公司業(yè)務目標相結合。 - 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)、組織領導、問題解決能力，抗壓能力強，能應對復雜管理場景。 - 原則性強，責任心強，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和團隊合作精神。 誠邀具備豐富人力及行政綜合管理經(jīng)驗的您加入，與我們共同推動公司高效發(fā)展！