1.戰(zhàn)略規(guī)劃與目標達成,制定公司大客戶銷售戰(zhàn)略,明確客戶定位、市場拓展方向及階段性目標,確保與公司整體戰(zhàn)略一致;
2.分解年度銷售目標,制定可落地的執(zhí)行計劃,并監(jiān)督團隊完成銷售業(yè)績指標(如營收、回款、利潤率等)。
3.大客戶資源開發(fā)與關系管理:要求直接對接關鍵客戶,利用個人資源網(wǎng)絡,直接開發(fā)并維護醫(yī)療機構品牌、連鎖藥店品牌、高端健康管理機構、大型電商平臺、國企/央企福利采購渠道、國際品牌合作方等戰(zhàn)略性大客戶。
4.高層談判與協(xié)議簽署:主導與大客戶合作談判,簽訂長期合作協(xié)議,確保合作條款符合公司利益。
5.客戶需求深度挖掘:通過定期拜訪、需求分析及定制化解決方案,提升客戶黏性,推動二次銷售與交叉銷售。
6.團隊建設與管理組建并培養(yǎng)高效的大客戶銷售團隊,制定標準化業(yè)務流程及激勵機制;指導團隊成員完成客戶開發(fā)、商務談判及客情維護,定期復盤優(yōu)化銷售策略。
7.分析藥食同源行業(yè)政策、競品動態(tài)及客戶需求變化,及時調(diào)整銷售策略,搶占市場先機。
8.定期輸出大客戶銷售分析報告,為公司決策層提供數(shù)據(jù)支持。
資源門檻:需提供過往直接合作的大客戶案例及資源清單(如客戶名稱、合作規(guī)模、行業(yè)地位)。
行業(yè)經(jīng)驗:6-10年以上中醫(yī)行業(yè)/藥食同源行業(yè)大客戶銷售經(jīng)驗,3年以上高管經(jīng)驗,熟悉藥食同源產(chǎn)品特性及政策。
核心能力:商務談判、資源整合、團隊管理與跨部門協(xié)作能力,具備戰(zhàn)略思維與結果導向意識。