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更新于 9月1日

商品種草中心負責人

7000-14000元
  • 太原小店區(qū)
  • 長風
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

電子商務
崗位職責:
  1. 主導或深度參與種草中心平臺(素材庫/達人平臺)的規(guī)劃、建設、迭代與日常運營,確保其高效易用。
  2. 搭建并管理標準化、高質(zhì)量的商品素材庫,建立全流程管理機制,并協(xié)同團隊主動挖掘策劃種草素材。
  3. 設計運營創(chuàng)作者接入流程、權(quán)益體系及匹配撮合服務,建立反饋機制以優(yōu)化體驗并提升平臺粘性。
  4. 拓展維護核心MCN/達人關系,策劃執(zhí)行平臺聯(lián)動活動,落實種草中心作為核心達人權(quán)益。
  5. 探索設計商業(yè)化增值服務(如VIP素材、拍攝服務、數(shù)據(jù)報告),推動商業(yè)模式落地并達成收入目標。
  6. 監(jiān)控分析核心運營數(shù)據(jù)(素材使用、創(chuàng)作者活躍、GMV、收入等),驅(qū)動平臺策略、服務及商業(yè)模式的持續(xù)優(yōu)化。
任職要求學歷與經(jīng)驗:
  • 本科及以上學歷,市場營銷、電子商務、廣告?zhèn)髅?、商業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
  • 5年以上內(nèi)容營銷、達人/KOL運營、創(chuàng)作者生態(tài)管理經(jīng)驗, 深刻理解內(nèi)容種草邏輯與創(chuàng)作者需求。
  • 優(yōu)先考慮: 具備從0到1搭建或深度運營內(nèi)容服務平臺(素材庫/供應商平臺/創(chuàng)作者平臺等)經(jīng)驗者;有復雜項目管理落地經(jīng)驗者。
核心能力:
  • 戰(zhàn)略與商業(yè)思維: 能洞察趨勢,理解業(yè)務,將種草中心定位為戰(zhàn)略中臺并探索商業(yè)化路徑。
  • 平臺運營與資源整合: 具備優(yōu)秀平臺構(gòu)建與高效運營能力,擅長資源整合。
  • 達人/機構(gòu)管理與生態(tài)洞察: 基于對主流社交平臺(抖音、小紅書、快手、B站、淘寶逛逛等)內(nèi)容生態(tài)和玩法的深刻理解,具備出色的溝通、談判與關系維護能力,能建立信任與影響力。
  • 數(shù)據(jù)驅(qū)動: 熟練運用數(shù)據(jù)分析工具,通過數(shù)據(jù)驅(qū)動決策、評估效果與優(yōu)化。
  • 執(zhí)行與協(xié)作: 具備產(chǎn)品化思維,卓越的跨部門溝通協(xié)調(diào)與項目管理能力,能有效推動復雜項目多線并行。
  • 創(chuàng)新與落地: 敢于探索新模式,結(jié)合對內(nèi)容創(chuàng)作(圖文、短視頻、直播)流程和要求的了解,快速將想法轉(zhuǎn)化為可執(zhí)行方案并推動落地。
  • 結(jié)果導向: 對核心運營指標和商業(yè)收入目標有強烈驅(qū)動力。
軟性特質(zhì):
  • 自驅(qū)力強,積極主動,能在模糊和快速變化的環(huán)境中獨立開展工作。
  • 高度責任心和服務意識。
  • 開放心態(tài),樂于接受新事物,學習能力強。
  • 抗壓能力強。
薪酬方案
  • 薪資結(jié)構(gòu):底薪+績效
  • 底薪結(jié)構(gòu):7,000-9,000元/月(根據(jù)候選人面試情況、個人能力定薪)
  • 績效占比:底薪的10%、20%、30%

工作地點

太原小店區(qū)和信商座30樓

職位發(fā)布者

梁魯華/人事經(jīng)理

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