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此崗位為長(zhǎng)期居家辦公崗位
需要有電腦(硬性條件)
【公司背景】
公司成立于2013年，主體是卡布達(dá)集團(tuán)，坦重晟為子公司，抖音生態(tài)工具TOP：將商品推薦給抖音達(dá)人，由抖音達(dá)人推廣給粉絲用戶，實(shí)現(xiàn)商家與達(dá)人的撮合服務(wù)~
依托于強(qiáng)大的數(shù)據(jù)及產(chǎn)品能力，目前已經(jīng)成為抖音平臺(tái)Top級(jí)的撮合服務(wù)商，并多次蟬聯(lián)抖音金牌團(tuán)長(zhǎng)Top1，至今平臺(tái)已擁有200萬+的抖音KOC達(dá)人用戶和50萬+全類目供應(yīng)鏈。
【辦公特點(diǎn)】
公司13年成立于加拿大，團(tuán)隊(duì)主要分布于杭州，太原等城市，20年實(shí)現(xiàn)全員線上辦公，從面試、入職到后續(xù)工作全程線上完成，輕社交，省去通勤時(shí)間，免去奔波勞累，對(duì)社恐青年非常滴友好!
一、職位描述
1、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展及編制需求，協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo)，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃；
2、負(fù)責(zé)招聘需求發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試、offer等招聘相關(guān)工作；
3、跟進(jìn)并解答候選人在招聘過程中遇到的問題，做好公司形象的宣傳；
4、跟進(jìn)入職新人的學(xué)習(xí)和適應(yīng)情況，提升新人留存率；
5、積極與業(yè)務(wù)部門進(jìn)行人才畫像、專業(yè)能力、面試內(nèi)容的溝通與交流，提高招聘精準(zhǔn)度和專業(yè)度；
6、做好招聘數(shù)據(jù)分析工作，與同事進(jìn)行招聘流程、方法與技巧的溝通交流，提高招聘效率
二、崗位要求:
1、簡(jiǎn)歷篩選能力：拿到新畫像后能根據(jù)關(guān)鍵點(diǎn)篩選出符合標(biāo)準(zhǔn)的簡(jiǎn)歷；
2、面試邀約能力：擅長(zhǎng)線上/文字溝通，和候選人保持粘性；
3、較強(qiáng)的文字輸出能力：需輸出面評(píng)/工作總結(jié)等；
4、面試篩選能力：有較強(qiáng)的信息挖掘能力，能通過多維度判斷候選人是否匹配。
【工作時(shí)間】
無通勤，家庭事業(yè)雙豐收；