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一、崗位職責(zé)
1. 中臺方案設(shè)計：識別各業(yè)務(wù)板塊共性需求（如消息通知、用戶認證），設(shè)計標準化中臺解決方案，避免重復(fù)建設(shè)
2. 中臺能力輸出：制定中臺接口規(guī)范與接入流程，確保業(yè)務(wù)方快速、低成本使用中臺服務(wù)
3. 中臺持續(xù)優(yōu)化：監(jiān)控中臺使用情況，挖掘新的中臺化機會（如支付能力、風(fēng)控能力），推動中臺能力迭代
4. 跨部門協(xié)作：協(xié)調(diào)技術(shù)、業(yè)務(wù)團隊完成中臺需求評審與落地，確保方案符合多方訴求
二、任職要求
1. 經(jīng)驗要求：2年以上中臺或平臺型產(chǎn)品經(jīng)驗，熟悉微服務(wù)架構(gòu)設(shè)計。
2. 專業(yè)技能：
- 熟悉API設(shè)計、權(quán)限管理、流程編排等中臺核心能力。
3. 業(yè)務(wù)洞察：能抽象業(yè)務(wù)共性需求，設(shè)計可復(fù)用的中臺模塊。
4. 軟技能：
- 統(tǒng)籌能力強，能平衡中臺統(tǒng)一性與業(yè)務(wù)靈活性。
- 抗壓能力強，能應(yīng)對多業(yè)務(wù)方并行需求。
5. 加分項：有金融、電商等復(fù)雜業(yè)務(wù)中臺經(jīng)驗者優(yōu)先。
三、崗位福利
1、五險、法定節(jié)假?正常休息、帶薪年假、團隊建設(shè)、節(jié)?福利。
2、下午茶、零食角、員工生日會舉辦；
3、提供培訓(xùn)和晉升機會，助?個?職業(yè)發(fā)展，致?于打造?個良好的?作環(huán)境和團隊氛圍。