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一、崗位職責(zé)
1. 整理與分析信息：對收集的碎片化信息進(jìn)行分類、歸納，并輸出簡潔的分析結(jié)論；
2. 輔助需求文檔支持：參與相關(guān)會議，記錄會議要點(diǎn)，協(xié)助整理基礎(chǔ)版PRD（產(chǎn)品需求文檔）片段（如功能背景、用戶價值說明）；
3. 跨部門溝通協(xié)調(diào)：與不同的團(tuán)隊溝通，確保工作的順利推動。
4. 執(zhí)行相應(yīng)的任務(wù)：完成直屬上級安排的相關(guān)工作。
二、任職要求
1. 學(xué)歷與經(jīng)驗：大?；虮究粕谧x，計算機(jī)、軟件工程、信息管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。無需相關(guān)產(chǎn)品經(jīng)驗，但對“信息整合”“用戶需求”“產(chǎn)品邏輯”有基礎(chǔ)興趣。
2. 軟性能力：
- 信息搜集能力：能主動通過多渠道收集碎片化信息，并分類整理出有效內(nèi)容
- 學(xué)習(xí)理解能力：面對陌生領(lǐng)域能快速通過資料/溝通掌握核心邏輯。
- 溝通與表達(dá)能力：能與產(chǎn)品經(jīng)理、開發(fā)、用戶等不同角色清晰表達(dá)想法，傾聽需求時抓住重點(diǎn)（不遺漏關(guān)鍵信息）。
- 自驅(qū)力與責(zé)任心：無需他人催促，主動推進(jìn)任務(wù)、對交付結(jié)果負(fù)責(zé)（確保整理的信息準(zhǔn)確無誤，不敷衍應(yīng)付）。
三、崗位福利
1、法定節(jié)假?正常休息，團(tuán)隊建設(shè)、節(jié)?福利。
2、下午茶、零食角、員工生日會舉辦；
3、提供培訓(xùn)和晉升機(jī)會，助?個?職業(yè)發(fā)展，致?于打造?個良好的?作環(huán)境和團(tuán)隊氛圍。