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任職要求:
1、大專及以上學歷，人力資源、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先；
2、3年以上從業(yè)經驗，至少一年以上同崗位工作經驗，商業(yè)行業(yè)經驗優(yōu)先；
3、具有較強的人力資源管理專業(yè)知識，熟悉勞動法律法規(guī)，熟悉各項勞動關系辦理流程。
崗位職責:
1、根據(jù)公司業(yè)務需求，制定招聘計劃，組織開展招聘工作，滿足公司日常運營需求，控制員工流失率，配合上級領導做好招聘后期評估及優(yōu)化；
2、人力資源規(guī)章制度及工作流程的制定、執(zhí)行及優(yōu)化；
3、公司各部門工作計劃的執(zhí)行跟蹤及員工績效的評估，確保工作指標執(zhí)行完成；
4、培訓需求調查，制定并執(zhí)行公司培訓方案，同時指導各部門制定崗位技能培訓方案，并跟蹤執(zhí)行結果、評估培訓效果。每月完成新員工入職培訓；
5、負責日常員工關系及勞動糾紛處理；
6、指導并監(jiān)督部門完成五險一金、員工入離職手續(xù)、人事檔案等基礎人事工作。
此崗位工作地點：廣東省梅州興寧市