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崗位職責(zé)
1、文化建設(shè)與傳播：提煉并深化企業(yè)核心價(jià)值觀，搭建內(nèi)刊、新媒體等宣傳矩陣，策劃文化宣導(dǎo)內(nèi)容，確保文化理念滲透至員工日常認(rèn)知。
2、活動(dòng)策劃與執(zhí)行：統(tǒng)籌員工關(guān)懷、節(jié)日慶典、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等文化活動(dòng)，從方案設(shè)計(jì)、資源協(xié)調(diào)到落地執(zhí)行全流程把控，提升員工參與感與歸屬感。
3、企業(yè)形象塑造：設(shè)計(jì)文化墻、宣傳手冊(cè)等物料，統(tǒng)一企業(yè)視覺形象標(biāo)準(zhǔn)，協(xié)助維護(hù)對(duì)外品牌文化展示的一致性。
4、文化落地推進(jìn)：制定企業(yè)文化落地實(shí)施方案，監(jiān)督各部門執(zhí)行情況，推動(dòng)價(jià)值觀融入招聘、績(jī)效等日常管理環(huán)節(jié)。
5、新媒體運(yùn)營(yíng)：負(fù)責(zé)企業(yè)公眾號(hào)、抖音等新媒體賬號(hào)的日常運(yùn)營(yíng)，創(chuàng)作圖文、短視頻等優(yōu)質(zhì)內(nèi)容，提升品牌文化曝光度與影響力。
任職要求
1、學(xué)歷與專業(yè)：?？萍耙陨蠈W(xué)歷，人力資源管理、新聞學(xué)、漢語(yǔ)言文學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、經(jīng)驗(yàn)要求：至少1年企業(yè)文化、品牌宣傳或活動(dòng)策劃相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有新媒體內(nèi)容創(chuàng)作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
3、核心能力：
- 具備較強(qiáng)的文字功底，能獨(dú)立完成文化文案、宣傳稿件的撰寫；
- 熟悉活動(dòng)策劃全流程，有良好的資源協(xié)調(diào)與現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行能力；
- 掌握基礎(chǔ)設(shè)計(jì)軟件（如Canva、PS）者優(yōu)先，能獨(dú)立完成簡(jiǎn)單宣傳物料設(shè)計(jì)；
- 善于溝通，能準(zhǔn)確捕捉員工需求，具備優(yōu)秀的跨部門協(xié)作能力。
4、素質(zhì)要求：認(rèn)同企業(yè)文化建設(shè)理念，有較強(qiáng)的責(zé)任心與創(chuàng)新意識(shí)，對(duì)新鮮事物敏感度高，能快速適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需求。
薪資及福利待遇
1、薪資構(gòu)成：底薪+全勤+工齡獎(jiǎng)，3K-3.5K
2、社保：公司提供五險(xiǎn)
3、休假：?jiǎn)?、雙周休息；法定節(jié)假日正常休息
4、福利：節(jié)假日福利+定期團(tuán)建+生日禮金+晉升渠道