職位描述
人力資源規(guī)劃組織發(fā)展績效管理
★崗位要求：
1.設(shè)計并實施員工入職培訓(xùn)計劃，包括但不限于企業(yè)文化、規(guī)章制度、業(yè)務(wù)流程等
2..對現(xiàn)有規(guī)章制度進(jìn)行定期評估更新，保持其相關(guān)性和有效性
3.人才盤點：組織實施人才盤點工作，分析公司員工隊伍現(xiàn)狀，提出優(yōu)化建議
4.薪酬福利管理：設(shè)計實施薪酬績效體系，定期組織績效評估，分析績效數(shù)據(jù)，改進(jìn)，促進(jìn)員工與組織的共同成長
5.制定年度預(yù)算表，人員匹配表，人均勞效表
6.協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)制定人力資源發(fā)展戰(zhàn)略，為公司提供人力資源管理方面的建議和支持
6.員工關(guān)系的維護(hù)和管理，及時解決員工問題，糾紛，維護(hù)公司形象和員工利益
任職要求：
1.本科以上學(xué)歷，人力資源管理，心理學(xué)，社會學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)秀
2.具有5年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉人力資源制度和流程
3.具有較強的分析和解決問題的能力，能夠獨立處理人力資源方面的問題
1.設(shè)計并實施員工入職培訓(xùn)計劃，包括但不限于企業(yè)文化、規(guī)章制度、業(yè)務(wù)流程等
2..對現(xiàn)有規(guī)章制度進(jìn)行定期評估更新，保持其相關(guān)性和有效性
3.人才盤點：組織實施人才盤點工作，分析公司員工隊伍現(xiàn)狀，提出優(yōu)化建議
4.薪酬福利管理：設(shè)計實施薪酬績效體系，定期組織績效評估，分析績效數(shù)據(jù)，改進(jìn)，促進(jìn)員工與組織的共同成長
5.制定年度預(yù)算表，人員匹配表，人均勞效表
6.協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)制定人力資源發(fā)展戰(zhàn)略，為公司提供人力資源管理方面的建議和支持
6.員工關(guān)系的維護(hù)和管理，及時解決員工問題，糾紛，維護(hù)公司形象和員工利益
任職要求：
1.本科以上學(xué)歷，人力資源管理，心理學(xué)，社會學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)秀
2.具有5年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉人力資源制度和流程
3.具有較強的分析和解決問題的能力，能夠獨立處理人力資源方面的問題
工作地點
長沙縣湖南省吉快達(dá)物流有限公司長沙經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)螺絲塘路1號、3號德普五和企業(yè)園二期12棟E305-2號
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職位發(fā)布者
李莎/人事經(jīng)理
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湖南省吉快達(dá)物流有限公司湖南省吉快達(dá)物流有限公司，成立于2012年，注冊資本2001萬元。是長沙市星沙經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)重點扶持的國家AAA物流企業(yè)。公司以“誠信為本、三方共贏”的全新理念為客戶服務(wù)，打造國內(nèi)一流的綜合物流經(jīng)營管理機(jī)構(gòu)。公司有一支高素質(zhì)、專業(yè)化，且具有多年倉儲管理經(jīng)驗的現(xiàn)代化倉儲管理團(tuán)隊，可以根據(jù)客戶的具體情況和要求，量身定制個性化的倉儲、寄存托管、配送方案，并開設(shè)專線直達(dá)至廣東深圳、衡陽、郴州、邵陽、婁底等優(yōu)勢干線，并在深圳設(shè)立辦事處，達(dá)到年吞吐量在50萬噸、120萬立方，年營業(yè)額6000萬元，擁有及整合各類運輸車輛3000余輛，除自有車隊外，與怡寶車隊、統(tǒng)一車隊、江西車隊、安徽車隊等均建立了長期合作關(guān)系，公路運輸資源龐大,故價格優(yōu)惠，且擁有絕對的優(yōu)先權(quán)，能夠整合各種資源，滿足客戶的不同需求，全部實現(xiàn)門對門無間接服務(wù)。
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