崗位JD:
1.負責制定并執(zhí)行企業(yè)內(nèi)部培訓計劃,覆蓋電力施工相關業(yè)務知識、技能及安全規(guī)范。
2.組織實施新員工入職培訓、崗位技能提升培訓及管理層領導力培訓。
3.設計培訓課程內(nèi)容,開發(fā)培訓教材及評估工具,優(yōu)化培訓體系。
4.協(xié)調(diào)內(nèi)外部培訓資源,推動培訓落地實施,并跟蹤培訓效果與成果轉(zhuǎn)化。
5.定期分析培訓需求,結合業(yè)務發(fā)展調(diào)整培訓策略,提升團隊整體績效。
6.建立培訓檔案,記錄員工培訓記錄,評估培訓投入產(chǎn)出比。
任職要求
1、必備條件:
學歷要求:本科及以上學歷,人力資源、教育學、心理學等相關專業(yè)。
工作經(jīng)驗:3年以上培訓相關工作經(jīng)驗,有電力行業(yè)或施工領域經(jīng)驗者優(yōu)先。
專業(yè)技能:熟悉培訓流程與工具(如課程設計、評估模型),具備獨立開發(fā)課程能力。
年齡要求:28-35歲。
2、優(yōu)先條件:
持有企業(yè)培訓師、人力資源管理師等相關證書。
熟悉電力施工行業(yè)業(yè)務流程及安全規(guī)范。
具備較強的目標導向、服務意識、組織推動能力及業(yè)務理解能力。
選擇我們你將獲得:
1、拿得多:領先行業(yè)平均水平的薪酬標準提供具有市場競爭力的薪酬體系,核心崗位薪酬位于行業(yè)前20%。
設置團隊獎、個人激勵獎等多元激勵,確保優(yōu)秀人才獲得超額回報。
2、立得穩(wěn):行業(yè)龍頭,未來可期
行業(yè)前景穩(wěn)?。何覀兩罡娏こ谭者@一高確定性、持續(xù)發(fā)展的黃金賽道。
本地龍頭地位:作為濟南電力工程龍頭企業(yè),是市中區(qū)、起步區(qū)供電公司核心合作伙伴,業(yè)務已深度服務超1000個濟南本地小區(qū)、學校,根基深厚,未來可期。
3、升得快:3倍速成長,2年成為項目負責人
? 雙通道快車道:技術與管理雙通道發(fā)展機制,3倍速成長路徑,讓你1年成為業(yè)務骨干、2年成為班長、3年成為隊長。
? 雙導師強賦能:配備“生活導師”與“專業(yè)導師”,全程護航;公司全力資助考取注冊電氣工程師、建造師、造價師等行業(yè)核心證書。
4、過得好:務實有溫度的文化氛圍與完善的員工福利
?務實簡單文化: 我們尊重專業(yè),不空談口號,只看目標達成;不內(nèi)卷,只關注問題解決率。
?全方位福利保障:六險一金+免費住宿(免費水電,配空調(diào)、洗衣機、熱水器、凈水器)+免費三餐。