1.負(fù)責(zé)構(gòu)建、完善公司經(jīng)營管理制度與流程體系，結(jié)合集團經(jīng)營管理相關(guān)規(guī)定，確保制度合規(guī)性、可操作性和閉環(huán)管理；
2.搭建標(biāo)準(zhǔn)化經(jīng)營管理數(shù)據(jù)庫，建立數(shù)據(jù)收集、整理、校驗、分析的常態(tài)化機制，精準(zhǔn)收集各類經(jīng)營指標(biāo)數(shù)據(jù)，開展數(shù)據(jù)復(fù)盤與深度分析，形成數(shù)據(jù)支撐報告，保障公司運營規(guī)范、高效有序，助力經(jīng)營決策科學(xué)化。
3.牽頭制定公司中長期經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略方案、年度經(jīng)營計劃及各類專項經(jīng)營計劃，結(jié)合行業(yè)發(fā)展趨勢、國企監(jiān)管要求及公司實際經(jīng)營情況，優(yōu)化方案可行性；
4.負(fù)責(zé)撰寫經(jīng)營分析報告、年度經(jīng)營總結(jié)、專項經(jīng)營報告等各類材料，確保內(nèi)容真實、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠依據(jù)。
5.負(fù)責(zé)公司經(jīng)營考核全流程工作，拆解公司年度經(jīng)營目標(biāo)，科學(xué)設(shè)定各部門經(jīng)營考核指標(biāo)，確保指標(biāo)量化、貼合實際、權(quán)責(zé)對等；指導(dǎo)各部門編制經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書，規(guī)范簽訂流程并歸檔管理；完成月度、季度、年度經(jīng)營考核組織實施與評價工作，深入分析目標(biāo)完成偏差原因，撰寫經(jīng)營考核報告，提出優(yōu)化改進建議；協(xié)助人力資源部門制定、完善公司績效考核方案，推動考核結(jié)果與薪酬分配、評優(yōu)評先掛鉤，強化考核激勵作用。
6.統(tǒng)籌編制公司月度、季度、年度經(jīng)營報表及經(jīng)營分析報告，嚴(yán)格按照上級單位報表編制規(guī)范，確保報表數(shù)據(jù)真實、報送及時、口徑統(tǒng)一；
7.跟蹤組織經(jīng)營目標(biāo)完成進度，重點監(jiān)控核心經(jīng)營指標(biāo)達(dá)成情況，及時預(yù)警經(jīng)營異常，提出針對性整改措施，推動經(jīng)營目標(biāo)落地落實。
8.負(fù)責(zé)對接上級經(jīng)營管理部門，嚴(yán)格落實上級單位各項工作部署；承擔(dān)上級單位交辦的經(jīng)營相關(guān)調(diào)研、檢查、會務(wù)等工作，規(guī)范做好會議籌備、資料整理、會議紀(jì)要撰寫等事宜；及時反饋公司經(jīng)營管理情況，按要求撰寫調(diào)研報告、匯報材料等，確保上傳下達(dá)暢通高效。
9.負(fù)責(zé)公司經(jīng)營風(fēng)險識別、評估與管控工作，聚焦國企經(jīng)營合規(guī)風(fēng)險、市場風(fēng)險、運營風(fēng)險等重點領(lǐng)域，建立風(fēng)險排查臺賬，深入分析風(fēng)險產(chǎn)生的根源，制定切實可行的應(yīng)對策略與防控措施，定期開展風(fēng)險復(fù)盤，及時上報重大經(jīng)營風(fēng)險，防范經(jīng)營風(fēng)險蔓延。
10.組織召開公司經(jīng)營管理相關(guān)會議，包括經(jīng)營分析會、考核推進會、專項工作會等，擬定會議議程、會議材料，做好會議組織協(xié)調(diào)工作；跟蹤會議決議執(zhí)行情況，建立決議執(zhí)行臺賬，及時反饋執(zhí)行進度與存在問題，推動會議決議落地見效，形成會議閉環(huán)管理。
11.嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度及國企工作紀(jì)律，主動配合各部門開展經(jīng)營相關(guān)工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他經(jīng)營管理類臨時性、專項性工作，確保工作質(zhì)量與效率。

任職要求：

1.學(xué)歷與專業(yè)：統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理、公共管理、機電工程、環(huán)境工程、經(jīng)濟學(xué)、、統(tǒng)計學(xué)、金融學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；具備扎實的專業(yè)理論基礎(chǔ)，熟悉國企經(jīng)營管理相關(guān)政策、法規(guī)及行業(yè)規(guī)范。

2.工作經(jīng)驗：具備3年及以上企業(yè)經(jīng)營分析、經(jīng)營規(guī)劃、行業(yè)研究或組織績效考核相關(guān)工作經(jīng)驗，優(yōu)先考慮有環(huán)保行業(yè)、機電行業(yè)及國企、大型國有企業(yè)經(jīng)營管理相關(guān)工作經(jīng)驗者；熟悉環(huán)保裝備、機電安裝領(lǐng)域經(jīng)營模式、業(yè)務(wù)流程及行業(yè)發(fā)展趨勢，能快速適配崗位工作需求。
3.專業(yè)能力：具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力，能獨立完成高質(zhì)量經(jīng)營分析報告、考核報告等材料，善于從數(shù)據(jù)中挖掘經(jīng)營問題、提煉優(yōu)化建議；熟練掌握數(shù)據(jù)處理方法，具備較強的邏輯思維與分析研判能力，能應(yīng)對復(fù)雜經(jīng)營場景的分析與處置。
4.專項能力：擅長機電安裝或環(huán)保裝備領(lǐng)域組織績效目標(biāo)拆解，能結(jié)合行業(yè)特點與部門職能，科學(xué)設(shè)定考核指標(biāo)、完善考核體系；具備較強的目標(biāo)管理能力，能有效推動各部門經(jīng)營目標(biāo)落地。
5.實操能力：熟練掌握Excel高級函數(shù)、數(shù)據(jù)透視表、圖表制作等技能，能獨立完成數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析及報表編制；具備數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)搭建與維護相關(guān)實操經(jīng)驗，能結(jié)合工作實際搭建經(jīng)營管理數(shù)據(jù)庫，實現(xiàn)數(shù)據(jù)規(guī)范化管理。
6.綜合能力：具備良好的公文寫作能力，熟練掌握黨政機關(guān)及國企公文寫作規(guī)范、格式要求，能獨立撰寫調(diào)研報告、工作總結(jié)、會議紀(jì)要、請示報告等各類公文材料，文字表達(dá)嚴(yán)謹(jǐn)、流暢、規(guī)范；具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊協(xié)作能力，能高效開展跨部門協(xié)同、上級對接及會議組織工作。
7.職業(yè)素養(yǎng)：堅定正確的政治立場，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，具備良好的意識形態(tài)素養(yǎng)，自覺踐行社會主義核心價值觀，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩；秉持國企工作作風(fēng)，勤奮敬業(yè)、嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實，具備高度的責(zé)任感、執(zhí)行力和保密意識；堅守原則、廉潔自律，能嚴(yán)格遵守國企各項規(guī)章制度，主動擔(dān)當(dāng)作為，具備較強的抗壓能力和問題解決能力。
8.其他要求：中共黨員優(yōu)先；具備良好的職業(yè)操守和職業(yè)素養(yǎng)，認(rèn)同公司企業(yè)文化，服從工作安排，能積極主動完成各項經(jīng)營管理工作任務(wù)。