一、崗位職責(zé):
【經(jīng)營管理】
1、負(fù)責(zé)完成樓層每周銷售報表的制定與提報,分析整理商場經(jīng)營狀況及消費(fèi)動態(tài)信息,并編寫商戶經(jīng)營信息情況分析報告;
2、配合企劃部做好廣場商戶企劃推廣信息的收集與整理,完成各類營銷活動的推動與執(zhí)行。
【商戶管理】
1、負(fù)責(zé)商戶關(guān)系維護(hù),接待處理商戶及顧客投訴,組織收集商戶和顧客意見;
2、負(fù)責(zé)建立商戶營運(yùn)管理檔案,并定期更新和維護(hù);
3、負(fù)責(zé)商戶承租期間租金、物業(yè)費(fèi)、能源費(fèi)及其他相關(guān)費(fèi)用的收繳。
【現(xiàn)場管理】
1、負(fù)責(zé)商場樓層日常經(jīng)營秩序管理,公共設(shè)備運(yùn)行、商品質(zhì)量管理,規(guī)范各商鋪的形象管理,營業(yè)員的日常管理,每周組織召開員工例會、店長會;
2、負(fù)責(zé)商戶進(jìn)場的準(zhǔn)備、通知、交接驗收工作的管理和監(jiān)督,對商戶進(jìn)行公司各項規(guī)章、制度的進(jìn)場前培訓(xùn)告知工作的管理和檢查。
二、崗位任職要求:
1、年齡28歲以下,統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,學(xué)信網(wǎng)可查;
2、具備較好的高效執(zhí)行能力、任務(wù)管理和溝通協(xié)調(diào)能力;
3、具備商業(yè)營運(yùn)管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
職位福利:五險一金、豐厚年終獎、半年度調(diào)薪、集團(tuán)化平臺、晉升機(jī)制完善、帶薪年假、定期體檢、員工食堂
職位亮點(diǎn):集團(tuán)化管理平臺,區(qū)域鋪排,晉升機(jī)制完善。