職位描述
人力資源管理人力資源服務(wù)培訓(xùn)/輔導(dǎo)服務(wù)
崗位職責(zé)：
1.培訓(xùn)需求分析：與客戶企業(yè)溝通，通過問卷調(diào)查、面談等方式收集數(shù)據(jù)，進(jìn)行培訓(xùn)需求分析。
2.培訓(xùn)計(jì)劃制定：根據(jù)客戶需求，制定詳細(xì)的培訓(xùn)時(shí)間表、預(yù)算和資源分配計(jì)劃。
3.課程開發(fā)與材料準(zhǔn)備：開發(fā)或選擇適合不同行業(yè)背景的培訓(xùn)課程和教材。準(zhǔn)備培訓(xùn)課件、手冊、演示文稿等輔助學(xué)習(xí)材料，并確保內(nèi)容的專業(yè)性和實(shí)用性。
4.講師篩選與管理：根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和目標(biāo)，挑選合適的區(qū)內(nèi)或區(qū)外講師。對講師進(jìn)行評估反饋，持續(xù)優(yōu)化講師團(tuán)隊(duì)質(zhì)量。
5.培訓(xùn)活動的組織與執(zhí)行：安排培訓(xùn)場地、設(shè)備和其他后勤支持。負(fù)責(zé)培訓(xùn)現(xiàn)場的管理和協(xié)調(diào)工作，保證培訓(xùn)過程順暢。
6.效果評估與跟進(jìn)：設(shè)計(jì)并實(shí)施培訓(xùn)效果評估機(jī)制，收集學(xué)員反饋。分析培訓(xùn)成果，撰寫總結(jié)報(bào)告。針對評估結(jié)果提出改進(jìn)建議，不斷優(yōu)化培訓(xùn)項(xiàng)目。
7.客戶關(guān)系維護(hù)：保持與客戶的良好溝通，及時(shí)響應(yīng)客戶需求變化。通過高質(zhì)量的服務(wù)建立長期合作關(guān)系。
8.行業(yè)趨勢研究：關(guān)注人力資源管理領(lǐng)域的最新動態(tài)和發(fā)展趨勢。將前沿理念和技術(shù)融入到培訓(xùn)內(nèi)容中，提高培訓(xùn)項(xiàng)目的競爭力。
任職資格：
1.至少3年人力資源崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
2.擅長培訓(xùn)、招聘工作；
3.有較強(qiáng)的市場開拓及溝通能力；
4.較強(qiáng)的自驅(qū)力。
5.國企直招，歡迎投遞。
工作地點(diǎn)
西藏自治區(qū)拉薩市堆龍德慶區(qū)林瓊崗路
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職位發(fā)布者
趙女士/人事經(jīng)理
立即溝通
西藏天惠人力資源管理發(fā)展有限公司西藏天惠人力資源管理發(fā)展有限公司（以下簡稱“公司”）成立于2019年初，系西藏高爭建材集團(tuán)有限公司下設(shè)全資子公司，注冊資本金2,000萬元，公司位于拉薩市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)A區(qū)18號。公司業(yè)務(wù)范圍主要包括人力資源管理咨詢；人力資源外包服務(wù)；組織人才招聘；專業(yè)化人才服務(wù)；為求職人員提供創(chuàng)業(yè)和就業(yè)服務(wù)；企業(yè)營銷活動，會議及展覽服務(wù)；勞務(wù)派遣（勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)；勞務(wù)分包；勞務(wù)保障事務(wù)咨詢服務(wù)；勞動保障事務(wù)代理服務(wù)等。目前，公司已獲取勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證、建筑勞務(wù)資質(zhì)，具備開展經(jīng)營活動的條件。公司作為西藏僅有的以扶貧攻堅(jiān)、解決就業(yè)的公益性國有企業(yè)，旨在深入貫徹落實(shí)中央治邊穩(wěn)藏方略和精準(zhǔn)扶貧戰(zhàn)略，積極響應(yīng)自治區(qū)黨委、政府的決策部署，正確處理“十三對關(guān)系”，緊緊圍繞“扶真貧真扶貧、脫真貧真脫貧”的總體要求，緊盯脫貧攻堅(jiān)目標(biāo)，主動承擔(dān)社會責(zé)任，堅(jiān)持“就業(yè)第一”原則，把促進(jìn)西藏地區(qū)就業(yè)作為首要任務(wù)，助力西藏脫貧攻堅(jiān)。目前，公司已與西藏娃哈哈食品有限公司、西藏佳泰物業(yè)管理有限公司、西藏雙盛醫(yī)療器械有限責(zé)任公司、西藏吉圣高爭新型建材有限公司、拉薩市怡華物業(yè)管理有限公司、西藏人和實(shí)業(yè)有限公司、西藏世邦投資有限責(zé)任公司、西藏科威企業(yè)管理有限公司等十多家公司達(dá)成用人合作。天惠作為公益性人力資源管理公司，一直秉持“創(chuàng)新務(wù)實(shí)，追求卓越；合理安排，人盡其才”的經(jīng)營理念，為人才創(chuàng)造更大的價(jià)值。
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