職位描述
人力資源管理人力資源服務培訓/輔導服務
崗位職責：
1.培訓需求分析：與客戶企業(yè)溝通，通過問卷調(diào)查、面談等方式收集數(shù)據(jù)，進行培訓需求分析。
2.培訓計劃制定：根據(jù)客戶需求，制定詳細的培訓時間表、預算和資源分配計劃。
3.課程開發(fā)與材料準備：開發(fā)或選擇適合不同行業(yè)背景的培訓課程和教材。準備培訓課件、手冊、演示文稿等輔助學習材料，并確保內(nèi)容的專業(yè)性和實用性。
4.講師篩選與管理：根據(jù)培訓內(nèi)容和目標，挑選合適的區(qū)內(nèi)或區(qū)外講師。對講師進行評估反饋，持續(xù)優(yōu)化講師團隊質(zhì)量。
5.培訓活動的組織與執(zhí)行：安排培訓場地、設備和其他后勤支持。負責培訓現(xiàn)場的管理和協(xié)調(diào)工作，保證培訓過程順暢。
6.效果評估與跟進：設計并實施培訓效果評估機制，收集學員反饋。分析培訓成果，撰寫總結(jié)報告。針對評估結(jié)果提出改進建議，不斷優(yōu)化培訓項目。
7.客戶關(guān)系維護：保持與客戶的良好溝通，及時響應客戶需求變化。通過高質(zhì)量的服務建立長期合作關(guān)系。
8.行業(yè)趨勢研究：關(guān)注人力資源管理領(lǐng)域的最新動態(tài)和發(fā)展趨勢。將前沿理念和技術(shù)融入到培訓內(nèi)容中，提高培訓項目的競爭力。
任職資格：
1.至少3年人力資源崗位工作經(jīng)驗；
2.擅長培訓、招聘工作；
3.有較強的市場開拓及溝通能力；
4.較強的自驅(qū)力。
5.國企直招，歡迎投遞。
工作地點
西藏自治區(qū)拉薩市堆龍德慶區(qū)林瓊崗路
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職位發(fā)布者
趙女士/人事經(jīng)理
立即溝通
西藏天惠人力資源管理發(fā)展有限公司西藏天惠人力資源管理發(fā)展有限公司（以下簡稱“公司”）成立于2019年初，系西藏高爭建材集團有限公司下設全資子公司，注冊資本金2,000萬元，公司位于拉薩市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)A區(qū)18號。公司業(yè)務范圍主要包括人力資源管理咨詢；人力資源外包服務；組織人才招聘；專業(yè)化人才服務；為求職人員提供創(chuàng)業(yè)和就業(yè)服務；企業(yè)營銷活動，會議及展覽服務；勞務派遣（勞務派遣服務）；勞務服務；勞務分包；勞務保障事務咨詢服務；勞動保障事務代理服務等。目前，公司已獲取勞務派遣經(jīng)營許可證、建筑勞務資質(zhì)，具備開展經(jīng)營活動的條件。公司作為西藏僅有的以扶貧攻堅、解決就業(yè)的公益性國有企業(yè)，旨在深入貫徹落實中央治邊穩(wěn)藏方略和精準扶貧戰(zhàn)略，積極響應自治區(qū)黨委、政府的決策部署，正確處理“十三對關(guān)系”，緊緊圍繞“扶真貧真扶貧、脫真貧真脫貧”的總體要求，緊盯脫貧攻堅目標，主動承擔社會責任，堅持“就業(yè)第一”原則，把促進西藏地區(qū)就業(yè)作為首要任務，助力西藏脫貧攻堅。目前，公司已與西藏娃哈哈食品有限公司、西藏佳泰物業(yè)管理有限公司、西藏雙盛醫(yī)療器械有限責任公司、西藏吉圣高爭新型建材有限公司、拉薩市怡華物業(yè)管理有限公司、西藏人和實業(yè)有限公司、西藏世邦投資有限責任公司、西藏科威企業(yè)管理有限公司等十多家公司達成用人合作。天惠作為公益性人力資源管理公司，一直秉持“創(chuàng)新務實，追求卓越；合理安排，人盡其才”的經(jīng)營理念，為人才創(chuàng)造更大的價值。
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