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醫(yī)務(wù)科科長(zhǎng) 薪酬面議 薪酬面議 薪酬面議 任職要求： 1、性別不限，年齡60歲以下 2、醫(yī)院管理、臨床醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷； 3、有醫(yī)政管理工作經(jīng)驗(yàn)及醫(yī)療投訴與糾紛處理經(jīng)驗(yàn)，熟悉醫(yī)療政策法規(guī)、醫(yī)保政策； 4、熟悉醫(yī)院各項(xiàng)醫(yī)療、醫(yī)技業(yè)務(wù)工作流程和規(guī)范，并能建立相應(yīng)的考核流程； 5、具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，有較強(qiáng)的執(zhí)行能力和管理能力； 6、較強(qiáng)的組織能力、決斷能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系； 7、二甲以上醫(yī)院相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 工作職責(zé) 1、在業(yè)務(wù)院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，具體組織實(shí)施全院的醫(yī)療、教學(xué)和科研等醫(yī)政管理工作。 2、擬定本部門業(yè)務(wù)工作計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施，督促檢查，按時(shí)總結(jié)匯報(bào)。 3、負(fù)責(zé)制定各項(xiàng)醫(yī)務(wù)規(guī)章制度及醫(yī)療技術(shù)操作規(guī)范，督促各種制度和常規(guī)的執(zhí)行，定期檢查，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。 4、接待和處理醫(yī)療投訴與糾紛，掌握各科室醫(yī)療差錯(cuò)、缺陷和事故發(fā)生情況。對(duì)醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故進(jìn)行調(diào)查，組織討論擬定防范措施，并及時(shí)向院領(lǐng)導(dǎo)提出處理意見(jiàn)和建議。 5、負(fù)責(zé)全院醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和技術(shù)考核，不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平。 6、檢查督促進(jìn)修和教學(xué)、科研計(jì)劃的貫徹執(zhí)行，組織科室之間的協(xié)作，協(xié)調(diào)門診、急診病人收治。組織指揮危重病人的會(huì)診與搶救工作。 7、學(xué)習(xí)掌握醫(yī)保新農(nóng)合政策，做好醫(yī)療管理工作.