崗位職責(zé):
戰(zhàn)略與目標(biāo)管理: 制定并分解年度運營戰(zhàn)略及銷售目標(biāo),監(jiān)督區(qū)域/門店執(zhí)行,對整體業(yè)績(銷售額、利潤、人效等)負(fù)責(zé)。
標(biāo)準(zhǔn)化與流程: 建立并迭代門店運營標(biāo)準(zhǔn)體系(SOP),確保品牌形象、服務(wù)流程、商品陳列等在全國門店的統(tǒng)一落地。
運營督導(dǎo)與提升: 通過巡店與數(shù)據(jù)監(jiān)控,診斷門店問題,推動整改;策劃并執(zhí)行全國性營銷活動,提升單店盈利能力。
團隊建設(shè)與人才梯隊: 搭建運營人才體系,負(fù)責(zé)核心管理崗(區(qū)域經(jīng)理/店長)的選拔、培養(yǎng)、考核與激勵。
任職要求:
經(jīng)驗:5年以上連鎖行業(yè)運營管理經(jīng)驗,其中3年以上同崗位(運營總監(jiān)/高級經(jīng)理)管理經(jīng)驗,管轄門店數(shù)量不少于300家。
能力:精通連鎖標(biāo)準(zhǔn)化體系搭建,具備極強的數(shù)據(jù)敏感度、執(zhí)行力、抗壓能力和跨區(qū)域管控能力。
特質(zhì):適應(yīng)高頻出差,結(jié)果導(dǎo)向,具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力和溝通協(xié)調(diào)能力。
學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限(管理類、市場營銷類優(yōu)先)。