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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)集團(tuán)中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃及年度滾動(dòng)修訂； 2、負(fù)責(zé)編制集團(tuán)戰(zhàn)略指導(dǎo)意見及三級(jí)戰(zhàn)略解碼，完成戰(zhàn)略指導(dǎo)意見到SP（含戰(zhàn)略地圖），SP到BP（含戰(zhàn)略級(jí)kpi），BP到組織績(jī)效（組織績(jī)效指標(biāo)）相關(guān)戰(zhàn)略落地工作，并跟蹤和評(píng)估集團(tuán)戰(zhàn)略執(zhí)行情況，輸出戰(zhàn)略執(zhí)行評(píng)估報(bào)告，推動(dòng)集團(tuán)戰(zhàn)略落地能力不斷提升； 3、負(fù)責(zé)戰(zhàn)略規(guī)劃及落地相關(guān)的內(nèi)外部組織協(xié)同工作，包括組織和統(tǒng)籌事業(yè)部戰(zhàn)略制定、管理層溝通、戰(zhàn)略相關(guān)會(huì)議組織等； 4、負(fù)責(zé)戰(zhàn)略管理體系的建設(shè)和不斷完善，包括制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)、工具； 5、負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)管理問(wèn)題的識(shí)別及課題的制定和研究，輸出解決方案，支撐集團(tuán)重大管理問(wèn)題改進(jìn)。 任職要求： 1、8年以上戰(zhàn)略規(guī)劃及落地實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，有完整操盤案例，有管理咨詢經(jīng)驗(yàn)者佳（甲方戰(zhàn)略實(shí)操經(jīng)驗(yàn)不低于5年），有業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、精通主流戰(zhàn)略管理方法論，對(duì)戰(zhàn)略地圖（BSC）、BLM、五看三定及相關(guān)戰(zhàn)略管理工具、模型等有深刻理解和應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)； 3、扎實(shí)的市場(chǎng)調(diào)研功底，過(guò)往工作貼近業(yè)務(wù)一線及企業(yè)實(shí)際，良好的業(yè)務(wù)敏感度； 4、豐富的企業(yè)商學(xué)知識(shí)沉淀，對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理有自己獨(dú)到的認(rèn)知； 5、良好的大局觀、格局、服務(wù)意識(shí)、責(zé)任心、執(zhí)行力，樂(lè)于奉獻(xiàn)、助人成己的內(nèi)核和吃苦耐勞精神； 6、優(yōu)秀的資源整合能力、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓性，善于深度思考，能夠獨(dú)立開展具有挑戰(zhàn)性的工作，攻堅(jiān)克難解決問(wèn)題。