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薪酬：面議 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司法律事務(wù)的管理工作，保障公司合法權(quán)益和經(jīng)營(yíng)安全； 2、負(fù)責(zé)為公司的經(jīng)營(yíng)管理和決策、投資方案等提出法律意見(jiàn)并處理有關(guān)法律事務(wù)，需依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)向領(lǐng)導(dǎo)提供決策建議； 3、負(fù)責(zé)擬定公司各類(lèi)法律事務(wù)文書(shū)，并對(duì)相關(guān)文書(shū)進(jìn)行法規(guī)性審核； 4、負(fù)責(zé)公司法務(wù)體系的建立，負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的法律法規(guī)培訓(xùn)，有效幫助公司規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)，預(yù)防公司經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生； 5、負(fù)責(zé)提供法律咨詢(xún)：為公司各級(jí)部門(mén)、各子公司及其工作人員提供法律咨詢(xún)服務(wù)， 6、各類(lèi)合同修訂：根據(jù)公司相關(guān)部門(mén)業(yè)務(wù)類(lèi)型，及時(shí)修訂各部門(mén)的業(yè)務(wù)合同，規(guī)范制定各類(lèi)型標(biāo)準(zhǔn)合同，有效避免法律風(fēng)險(xiǎn)。 7、完善規(guī)章制度：負(fù)責(zé)對(duì)公司規(guī)章制度進(jìn)行調(diào)研和修訂，審核公司的各類(lèi)規(guī)章制度，對(duì)公司規(guī)章制度的合法性負(fù)責(zé)。 8、協(xié)助清理債權(quán)、債務(wù)、配合、協(xié)助公司有關(guān)部門(mén)對(duì)應(yīng)收賬款進(jìn)行催收，區(qū)分輕重緩急，起草、發(fā)出律師函，使訴訟時(shí)效得以延續(xù)；對(duì)外債務(wù)，采取合法抗辯措施。 9、其他工作：上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項(xiàng) 任職要求： 年齡：30歲-45歲 教育水平：畢業(yè)于211院校法律專(zhuān)業(yè)相關(guān)專(zhuān)業(yè) 職稱(chēng)要求：通過(guò)司法考試者以及持相關(guān)法律相關(guān)資質(zhì)證書(shū)者優(yōu)先 工作經(jīng)驗(yàn)：三年以上公司法務(wù)相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，六年以上專(zhuān)職律師工作經(jīng)驗(yàn)，具有豐富的訴訟實(shí)踐經(jīng)驗(yàn) 行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：不動(dòng)產(chǎn)租賃、資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、物業(yè)管理、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)等相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 ，以上行業(yè)內(nèi)知名企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)：有基金、信托、投行、證券化、海外股權(quán)架構(gòu)、IPO上市等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 能力素質(zhì)：具備良好的溝通、分析判斷、協(xié)調(diào)和管理能力、邏輯思維與應(yīng)變處理能力以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神