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1.負(fù)責(zé)項目商務(wù)政策制度的擬定，執(zhí)行；
2.負(fù)責(zé)項目每月招商任務(wù)的達成，根據(jù)市場分析，及時做出政策方案調(diào)整，以便更有效的占有市場份額；
3.負(fù)責(zé)項目招商人員的職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)，專業(yè)技能培訓(xùn)；
4.負(fù)責(zé)處理招商事業(yè)部項下各類業(yè)務(wù)問題，做到及時處理、及時溝通、及時反饋；
5.負(fù)責(zé)項目下重點客戶的拜訪及回訪，做好重點客戶的維護，做到及時處理、及時反饋；
6.負(fù)責(zé)對需要簽訂的各類業(yè)務(wù)合同進行審核；
7.做好項目市場調(diào)研、服務(wù)商分析工作并及時反應(yīng)市場信息及市場調(diào)研分析；
8.負(fù)責(zé)項目內(nèi)服務(wù)商資料的搜集與整理；
9.協(xié)助項目做好渠道管理或運營管理，做好疑難客戶的解釋處理工作；
10.協(xié)助項目完成各種招商說明會及推薦會等活動的召開舉行；
11.負(fù)責(zé)項目招商的收款，協(xié)助財務(wù)對應(yīng)收款項的及時回收，及時反饋客戶問題；
12.負(fù)責(zé)項目招商人員的業(yè)績核對，工資核對，有問題及時與人事行政部溝通；
13.負(fù)責(zé)對招商人員的復(fù)試、試崗期安排跟蹤，及時與人事行政部反饋建議及情況；
14.負(fù)責(zé)對招商人員進行業(yè)績?nèi)蝿?wù)面談，及時調(diào)整招商人員心態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題及時與人事行政部溝通處理；
15.負(fù)責(zé)項目內(nèi)各項目房源的裝修、維修的監(jiān)督工作，保證房源的正常合作；
16.負(fù)責(zé)項目各項目的巡查工作，對超過1-3個月空置未租房源進行分析討論，找出痛點，進行解決；
17.要求在人員培養(yǎng)上，做到一年培養(yǎng)一個中層管理干部，以示增強公司的業(yè)務(wù)發(fā)展。