職位描述
人力資源管理企業(yè)管理咨詢咨詢顧問績效管理人力資源規(guī)劃
1、參與人力資源方向（組織架構(gòu)設(shè)計、薪酬績效、培訓(xùn)等）咨詢項目，負責(zé)輔助咨詢方案的調(diào)研、設(shè)計和落地實施輔導(dǎo)工作。
2、根據(jù)客戶在管理實踐中碰到的問題制定解決對策，并形成知識體系與方法。
3、參與項目管理技術(shù)的研究和更新。
4、參與咨詢項目的行業(yè)研究與分析。
5、完成公司安排的其他工作。
任職要求：
1、30-38歲者最佳，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬，本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)
2、具有3年及以上大型企業(yè)人力資源經(jīng)理或人力資源研究經(jīng)驗，有制造業(yè)或者咨詢行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、具有優(yōu)秀的邏輯思維能力與溝通表達能力，善于快速學(xué)習(xí)與團隊協(xié)作。
4、有績效實施工作經(jīng)驗。
5、有正能量，積極樂觀，有起草規(guī)劃范文件工作經(jīng)驗。
6、熟練應(yīng)用Word、PPT、Excel等計算機常用軟件。
備注：（進入復(fù)試者需要做PPT匯報）
職位福利：五險一金、帶薪年假、定期體檢、員工旅游、周末雙休、薪資面議
工作地點
深圳寶安區(qū)華豐金融港410
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職位發(fā)布者
伍女士/HR
立即溝通
深圳策對企業(yè)管理咨詢有限公司深圳策對企業(yè)管理咨詢有限公司由知名人力資源管理實戰(zhàn)專家張遠坤教授于2014年9月份發(fā)起成立，已經(jīng)服務(wù)成功的咨詢案例有300多家，主要業(yè)務(wù)客戶分部分布在珠三角、長三角、京津冀、中西部東南亞等國家或地區(qū)?，F(xiàn)旗下?lián)碛卸嗝珖鴺I(yè)內(nèi)頂級專家、教授，為解決企業(yè)營運問題提供強力智庫支撐。張遠坤教授憑借多年的國有大型企業(yè)、外資企業(yè)高層管理經(jīng)驗，以及近年來高端培訓(xùn)市場的體驗和海量案例分析整理，切實掌握了中小型民營企業(yè)在運營及管理現(xiàn)狀中存在的問題，獨創(chuàng)出一套有利于本土企業(yè)的解決方案——“經(jīng)營目標落地系統(tǒng)”
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