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崗位職責：
1、學(xué)科管理：有3年及以上學(xué)科工作及管理經(jīng)驗；
2、團隊建設(shè)與管理：管理學(xué)科團隊，確保正常的教學(xué)工作秩序。通過激勵等管理手段，提升團隊穩(wěn)定性與凝聚力。
3、學(xué)科運營與增長：制定學(xué)科的招生及運營策略，提煉課程賣點，支持市場活動，對學(xué)科的續(xù)班率、滿班率、營收利潤等核心指標負責。分析運營數(shù)據(jù)，優(yōu)化服務(wù)流程，提升客戶體驗與滿意度。
4、招生與家長關(guān)系維護：主導(dǎo)課程產(chǎn)品的賣點提煉和宣傳，促進招生與轉(zhuǎn)化。根據(jù)招生目標計劃，并帶領(lǐng)團隊完成。同時維系家長關(guān)系，保持與家長以及學(xué)生的粘性，主動與家長聯(lián)系，關(guān)心學(xué)生的學(xué)習(xí)和成長情況。
1、個性化支持：關(guān)注學(xué)生的個體發(fā)展，提供個性化支持。制定學(xué)科長期發(fā)展規(guī)劃和競爭策略。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，3年及以上小學(xué)學(xué)科及團隊管理經(jīng)驗；
2、專業(yè)知識與技能：需要熟悉小學(xué)階段的課程體系和教學(xué)方法，并具備課程開發(fā)能力。
3、領(lǐng)導(dǎo)與管理能力：能夠帶領(lǐng)團隊協(xié)作，共同實現(xiàn)機構(gòu)的教育目標，并進行有效的員工激勵。溝通與協(xié)調(diào)能力，善于與家長、學(xué)生及不同部門溝通協(xié)作。
4、抗壓能力與責任感：能夠在快節(jié)奏的環(huán)境中保持高效率，并具有強烈的目標感。
5、有大廠經(jīng)驗優(yōu)先；