崗位職責(zé):
1.制定人力資源管理各項相關(guān)制度與工作流程。
2.完善獎懲機(jī)制與績效考核機(jī)制。
3.監(jiān)督考勤與績效達(dá)標(biāo)。
4.合理控制工資、獎金、社保等人工成本。
5.簽訂與保管勞動合同。
6.進(jìn)行人才招聘和人才儲備工作。
崗位要求:
1.3-5年人力資源相關(guān)經(jīng)驗,地產(chǎn)行業(yè)優(yōu)先。
2.中高級人力資源管理師優(yōu)先
3.熟練掌握運(yùn)用海南省勞動法規(guī)和條例。
4.具備良好的職業(yè)道德和心里素質(zhì), 性格穩(wěn)重,原則性強(qiáng)。
5.具備良好的組織溝通協(xié)調(diào)能力。