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1. 故障處理與應(yīng)急響應(yīng)：負(fù)責(zé)ATS（列車自動(dòng)監(jiān)控）系統(tǒng)故障快速定位與處理，確保緊急情況迅速恢復(fù)系統(tǒng)運(yùn)行，保障行車安全與運(yùn)營(yíng)秩序。
2. 設(shè)備檢修與維護(hù)：依據(jù)技術(shù)規(guī)范和安全規(guī)程，制定并執(zhí)行ATS系統(tǒng)設(shè)備日常維護(hù)、定期檢修計(jì)劃，建立詳細(xì)設(shè)備臺(tái)賬，準(zhǔn)確記錄設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)、維護(hù)檢修信息，確保設(shè)備無(wú)漏檢、漏修，穩(wěn)定運(yùn)行。
3. 施工配合與技術(shù)支持：配合ATS系統(tǒng)相關(guān)施工項(xiàng)目，參與施工方案審核，提供技術(shù)指導(dǎo)與現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督，確保施工符合設(shè)計(jì)要求和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，不影響現(xiàn)有系統(tǒng)正常運(yùn)行。
4. 故障分析與持續(xù)改進(jìn)：定期統(tǒng)計(jì)分析ATS系統(tǒng)故障數(shù)據(jù)，找出故障根源，制定改進(jìn)措施并跟蹤效果，優(yōu)化系統(tǒng)性能與可靠性。
5. 團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn)：管理工班成員日常工作，合理分配任務(wù)，監(jiān)督工作進(jìn)度與質(zhì)量；制定并實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃，組織技術(shù)學(xué)習(xí)與交流活動(dòng)，提升團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)水平與技術(shù)能力。
6. 系統(tǒng)優(yōu)化與創(chuàng)新：關(guān)注ATS系統(tǒng)技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)，結(jié)合實(shí)際運(yùn)營(yíng)需求，提出系統(tǒng)優(yōu)化建議與技術(shù)創(chuàng)新方案，參與新技術(shù)、新設(shè)備試用與推廣，提升系統(tǒng)智能化水平和運(yùn)營(yíng)效率。
7. 文檔管理與資料更新：負(fù)責(zé)整理、歸檔ATS系統(tǒng)相關(guān)技術(shù)文檔、操作手冊(cè)、維護(hù)記錄等資料，確保資料完整、準(zhǔn)確、及時(shí)更新，為系統(tǒng)維護(hù)、升級(jí)和故障排查提供有力支持。
8. 跨部門溝通與協(xié)作：與其他部門（如行車調(diào)度、車輛部門、通信部門等）保持密切溝通協(xié)作，及時(shí)解決運(yùn)營(yíng)中涉及ATS系統(tǒng)的問(wèn)題，保障地鐵運(yùn)營(yíng)各環(huán)節(jié)協(xié)同順暢。
任職要求
1. 學(xué)歷與專業(yè)：大專及以上學(xué)歷，鐵道信號(hào)、自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)、通信工程等相關(guān)專業(yè)。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上軌道交通信號(hào)系統(tǒng)工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上ATS系統(tǒng)維護(hù)或相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉ATS系統(tǒng)架構(gòu)、原理和操作流程。
3. 技能證書：持有中級(jí)及以上信號(hào)工職業(yè)資格證書，有低壓證等相關(guān)證書優(yōu)先考慮。
4. 專業(yè)技能：熟悉ATS系統(tǒng)硬件設(shè)備（如服務(wù)器、工作站、通信設(shè)備等）維護(hù)與故障處理；掌握ATS系統(tǒng)軟件功能（如列車監(jiān)控、進(jìn)路控制、時(shí)刻表管理等）配置與優(yōu)化；了解軌道交通行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范（如CBTC標(biāo)準(zhǔn)、信號(hào)系統(tǒng)設(shè)計(jì)規(guī)范等）；具備一定的編程能力（如Python、C++等），能夠進(jìn)行簡(jiǎn)單的腳本開發(fā)和數(shù)據(jù)分析。
5. 管理能力：具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠有效組織、協(xié)調(diào)和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員完成工作任務(wù)；有較強(qiáng)的計(jì)劃與執(zhí)行能力，合理安排工作進(jìn)度，確保各項(xiàng)任務(wù)按時(shí)、高質(zhì)量完成；善于溝通協(xié)調(diào)，能與不同部門人員建立良好合作關(guān)系，解決工作中的問(wèn)題和矛盾。
6. 問(wèn)題解決能力：具備較強(qiáng)的分析和解決問(wèn)題能力，能在復(fù)雜情況下快速定位問(wèn)題根源，提出有效解決方案；有良好的應(yīng)變能力，能在緊急情況和突發(fā)故障時(shí)冷靜應(yīng)對(duì)，果斷決策，保障系統(tǒng)正常運(yùn)行和行車安全。
7. 其他要求：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神；具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和服務(wù)意識(shí)；能適應(yīng)倒班工作和應(yīng)急值班安排。
福利津貼：
1.提供多種津貼，包含夜班補(bǔ)貼、證書補(bǔ)貼（高處作業(yè)、低壓電工證每證補(bǔ)貼50元/月），定期發(fā)放勞保用品、工作服等。
2.免費(fèi)提供食宿，2-4人/間，空調(diào)、洗衣機(jī)、wifi、熱水器等配套齊全，項(xiàng)目駐地設(shè)食堂，休息期間可在食堂就餐，工作期間配餐至線路定點(diǎn)位置。
3.公司工會(huì)常態(tài)化開展“冬送溫暖、夏送清涼”關(guān)懷行動(dòng)，項(xiàng)目部每逢重要節(jié)日，同步組織員工聚餐、走訪慰問(wèn)等暖心活動(dòng)，持續(xù)營(yíng)造溫馨和諧的企業(yè)氛圍。
4.我們深知各位初來(lái)乍到的不易，特為每位新員工準(zhǔn)備暖心三件禮——首次報(bào)到工作滿3個(gè)月，憑票報(bào)銷高鐵二等座及以下標(biāo)準(zhǔn)的報(bào)到路費(fèi)；入職即免費(fèi)提供被褥、床墊、枕頭、四件套等品質(zhì)生活用品；更安排免費(fèi)入職體檢，為各位的健康保駕護(hù)航。