一、核心任職要求
1.學歷、職稱及工作經驗：
本科及以上學歷，具備工程師職稱（信號類優(yōu)先）；擁有5年以上軌道交通信號領域全職工作經驗，其中至少3年班組管理、現(xiàn)場帶班或技術牽頭工作經歷，能獨立統(tǒng)籌現(xiàn)場信號技術工作規(guī)劃、執(zhí)行與復盤，對班組工作質量、效率負總責。
2.專業(yè)技術能力：
深耕軌道交通信號各核心子系統(tǒng)（ATP列車自動防護系統(tǒng)、ATO列車自動運行系統(tǒng)、CI計算機聯(lián)鎖系統(tǒng)、DCS數據通信系統(tǒng)、轉轍機、信號機、計軸設備等），精通其工作原理、結構組成、運維標準及故障診斷邏輯，能主導分析并攻克各類復雜、疑難信號技術故障，具備故障溯源、根因分析及預防優(yōu)化方案制定能力；熟悉常用測試儀器（萬用表、電纜故障測試儀、轉轍機拉力測試儀等）的操作、校準、故障排查及日常維保，可獨立完成信號系統(tǒng)檢測、設備調試、性能優(yōu)化等工作；熟悉軌道交通信號行業(yè)規(guī)范及最新技術趨勢，能結合項目需求提出信號系統(tǒng)技術升級、改造的合理化建議，主導或參與技術方案編制。
3.管理與協(xié)調能力：
具備出色的團隊管理、統(tǒng)籌協(xié)調及應急處置能力，可搭建班組信號技術管理體系，制定信號設備日常檢修、定期維保、應急搶修的工作計劃與實施方案，合理分配人力、物力資源，監(jiān)督工作全流程落地，確保各項任務按時按質完成；負責班組人員梯隊建設，搭建信號專業(yè)技術培訓體系，組織開展專項技能培訓、實操演練及考核評估，提升團隊整體信號技術素養(yǎng)與應急處置能力；能高效協(xié)調跨部門（運維、施工、調度等）資源，推進信號系統(tǒng)技術改造、升級、故障應急聯(lián)動等專項工作，解決跨部門協(xié)作中的技術及管理難題；建立班組工作臺賬，完善信號技術文檔、檢修記錄的編制與歸檔管理，實現(xiàn)工作標準化、可追溯。
4.證書要求：
必須持有低壓電工證、高空作業(yè)證等相關特種作業(yè)證書，證書需在有效期內。
5.品行與素質：
思想品德良好，道德素質過硬，品行端正、吃苦耐勞、誠實守信；具備嚴格的組織紀律和強烈的團隊協(xié)作意識，能適應軌道交通行業(yè)倒班、戶外及高空作業(yè)需求，責任心強。
6.身體條件：
身體健康，無高血壓、心臟病、色盲色弱、傳染性疾病及其他妨礙從事相應工作的疾?。惑w能良好，能勝任信號現(xiàn)場檢修、設備調試等體力與腦力結合的工作。
7.工作地點：深圳市
二、配套福利待遇
1.薪酬標準：
薪酬面議，現(xiàn)場面試，根據技術水平確定具體薪酬。
2.多重津貼補貼：享受伙食補貼；發(fā)放證書專項補貼，低壓電工證、高處作業(yè)證每證每月補貼50元，多證可疊加領取，長期有效。
3.完善食宿保障：免費提供食宿，宿舍為4-6人間，配套空調、洗衣機、無線網絡、熱水器等齊全生活設施，拎包即可入住，解決日常居住需求。
4.穩(wěn)定用工保障：入職后與公司直接簽訂勞動合同，按照國家法律法規(guī)足額繳納五險一金，保障員工醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育保險及住房公積金權益，職業(yè)發(fā)展穩(wěn)定。