職位描述
銷售團隊HRBP培訓管理績效管理
崗位職責】
1、組織實施招聘工作，為各部門提供充足的人力支持和人才保障。
2、針對崗位目標和人才發(fā)展狀況，挖掘培訓需求，制定階段性培訓計劃，組織和推動培訓落地。
3、績效管理，參與員工溝通管理，定期了解員工狀態(tài)，建立員工與公司溝通的橋梁。
4、協(xié)助完善企業(yè)文化體系，做好內部文化氛圍建設，策劃和組織員工活動，提升團隊內驅力及凝聚力。
1、組織實施招聘工作，為各部門提供充足的人力支持和人才保障。
2、針對崗位目標和人才發(fā)展狀況，挖掘培訓需求，制定階段性培訓計劃，組織和推動培訓落地。
3、績效管理，參與員工溝通管理，定期了解員工狀態(tài)，建立員工與公司溝通的橋梁。
4、協(xié)助完善企業(yè)文化體系，做好內部文化氛圍建設，策劃和組織員工活動，提升團隊內驅力及凝聚力。
【任職要求】：
1、本科及以上學歷，人力資源、心理學等優(yōu)先。
2、學習能力強，能快速熟悉業(yè)務，對崗位職責和崗位技能有比較清晰的認知。
3、具備HRBP、培訓管理、績效管理經(jīng)驗
4、文字能力強，有公文寫作基礎。
5、有親和力，有同理心，語言談吐得體。
6、自我要求嚴格，以目標為導向。
1、本科及以上學歷，人力資源、心理學等優(yōu)先。
2、學習能力強，能快速熟悉業(yè)務，對崗位職責和崗位技能有比較清晰的認知。
3、具備HRBP、培訓管理、績效管理經(jīng)驗
4、文字能力強，有公文寫作基礎。
5、有親和力，有同理心，語言談吐得體。
6、自我要求嚴格，以目標為導向。
工作地點
廣州海珠區(qū)中岱交易廣場15樓
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陳寶怡/人事主管
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