1.IP聯(lián)動活動實(shí)施:圍繞教育總部IP定位，配合上級策劃系列IP主題活動，推動活動全周期執(zhí)行;聯(lián)動矩陣各平臺賬號進(jìn)行活動宣發(fā)，強(qiáng)化IP濕光與用戶互動，提升IP影響力與粉絲忠誠度;
2.矩陣平臺活動統(tǒng)籌:結(jié)合各平臺特性與用戶畫像，配合上級策劃差異化平臺活動，形成矩陣活動聯(lián)動效應(yīng);制定活動SOP，完成活動報(bào)名、互動引導(dǎo)，數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等工作，確?；顒佑行蛲七M(jìn);
3.轉(zhuǎn)化類活動優(yōu)化:聚焦核心目標(biāo)，策劃教培行業(yè)特色轉(zhuǎn)化活動，設(shè)計(jì)活動裂變機(jī)制與轉(zhuǎn)化路徑，提升活動RO1;跟蹤活動轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù)，優(yōu)化活動規(guī)則、福利設(shè)置與宣傳話術(shù)，提升轉(zhuǎn)化效率；
4.活動資源整合與協(xié)同:聯(lián)動教研部門提煉課程亮點(diǎn)、師資優(yōu)勢，設(shè)計(jì)活動核心內(nèi)容;協(xié)調(diào)市場、銷售部門完成活動流星承接與學(xué)員跟進(jìn);對接內(nèi)外部合作資源，拓展活動傳播渠道與影響力；
5.活動全周期管理:負(fù)責(zé)活動全流程把控;提前預(yù)判活動風(fēng)險(xiǎn)，制定應(yīng)對預(yù)案;活動結(jié)束后輸出詳細(xì)復(fù)盤報(bào)告，提煉經(jīng)驗(yàn)轂訓(xùn)形成可復(fù)用的活動模板；
6.活動數(shù)據(jù)監(jiān)測與分析:建立活動數(shù)據(jù)監(jiān)測體系，跟蹤活動核心指標(biāo);通過數(shù)據(jù)分析洞察用戶需求與活動痛點(diǎn)，優(yōu)化后續(xù)活動學(xué)劃方向與執(zhí)行策略;
7.行業(yè)活動趨勢,與競品分析:關(guān)注教培行業(yè)熱門活動形式、平臺活動扶持政策及競品活動打法，結(jié)合自身!P定位與短陣優(yōu)勢，創(chuàng)新活動形式與內(nèi)容，保持活動競爭力。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷，市場營銷、廣告學(xué)、傳播學(xué)、教育學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.策劃創(chuàng)意能力:具備豐窗的活動創(chuàng)意儲備，能結(jié)合教育IP 與短陣待性，策劃兼具趣味性、專業(yè)性與傳播性的活動，獨(dú)立完成完整活動方案接寫;
3.落地執(zhí)行能力:具備較強(qiáng)的項(xiàng)目推進(jìn)能力，能統(tǒng)籌內(nèi)外部資源，把控活動時(shí)間節(jié)點(diǎn)與執(zhí)行細(xì)節(jié)，確?；顒痈咝涞?；
4.數(shù)據(jù)分析能力:熟練使用 Excel、數(shù)據(jù)監(jiān)測工具(如微信后臺、抖音創(chuàng)作者中心、第三方數(shù)據(jù)平臺)，能通過數(shù)據(jù)復(fù)盤優(yōu)化活動策略;
5.溝通協(xié)作能力:善于跨部門、跨資源溝通，能清漸傳遞活動需求與進(jìn)展，具備良好的資源整合與談判能力。
職位福利:股權(quán)激勵(lì)、績效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、定期団建、創(chuàng)業(yè)公司、出差補(bǔ)貼、鼓勵(lì)內(nèi)部創(chuàng)新、年輕化團(tuán)隊(duì)等。