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職位描述: 1、負責招聘管理、招待等工作； 2、負責各部門的招聘、面試以及管理工作，招聘渠道評估以及拓展工作； 3、完成領導交辦的其他工作。 任職要求: 1、大專及以上學歷，人力資源管理、勞動關系、勞動與社會保障專業(yè)； 2、 1-2年工作經歷，有經驗者優(yōu)先； 3、熟悉人力資源工作流程、法律規(guī)章等； 4、身體健康，性格開朗，有較強的人際溝通、協(xié)調能力，責任心強。