崗位職責(zé):
1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下,建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃,以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善各部門管理制度和工作流程;
3、負(fù)責(zé)組織起草公司相關(guān)通知及文件;
4、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人事管理事宜;
5、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析,提交公司人力資源分析報(bào)告;
6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施;
7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程并不斷完善績(jī)效管理體系;
8、協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成;
9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃;
10、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作,協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵(lì)及部門資金的預(yù)算和控制等工作;
11、公司安排的其他工作。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,985/211院校、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、形象好、氣質(zhì)佳,身高162+;
3、五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),三年以上相關(guān)崗位管理工作經(jīng)驗(yàn);
4、工作責(zé)任心強(qiáng),工作嚴(yán)謹(jǐn),具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和職業(yè)操守;
5、具有較強(qiáng)的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、良好的語(yǔ)言和文字表達(dá)能力,能獨(dú)立完成匯報(bào)材料、報(bào)告文件等撰寫工作;
6、熟練掌握Excel、Word等辦公軟件,有一定數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)能力;
7、中共黨員、有駕照者優(yōu)先。
職位福利:五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、周末雙休。帶團(tuán)隊(duì)