崗位職責:
1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略,組織制定公司人力資源發(fā)展的規(guī)劃;
2、建立完善人力資源管理體系,統(tǒng)籌招聘、績效、培訓、薪酬、勞動關系等模塊,滿足企業(yè)發(fā)展需求;
3、根據(jù)企業(yè)發(fā)展情況,制定人才發(fā)展計劃、預算及實施方案;
4、負責企業(yè)人才梯隊搭建。
5\負責辦公室管理工作
任職要求:
1、本科以上學歷,5年以上人力資源管理經驗;
2、具備良好的組織、協(xié)調、計劃及溝通能力;
3、醫(yī)美行業(yè)經驗優(yōu)先考慮。