崗位職責(zé):
1、全面統(tǒng)籌公司的人力資源管理及行政管理工作,擬定相關(guān)工作方案并實(shí)施;
2、提升公司綜合管理程度,監(jiān)督行政成本運(yùn)行;
3、負(fù)責(zé)公司行政、信息化、企業(yè)文化的建立和推廣,加強(qiáng)企業(yè)凝聚力;
4、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的管理,保障公司各級(jí)資產(chǎn)的管理制度化、標(biāo)準(zhǔn)化;
5、負(fù)責(zé)公司后勤管理;
6、負(fù)責(zé)各級(jí)政府關(guān)系維護(hù),參觀接待;
7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,5年以上行政、人力管理經(jīng)歷,需有200人以上企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn);
2、較強(qiáng)的執(zhí)行力、抗壓能力和人際交往能力,具備團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)才能、責(zé)任心、事業(yè)心和解決復(fù)雜問(wèn)題的能力。