職位描述
人力資源管理員人力資源服務(wù)化工工業(yè)自動化
一、崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司薪酬體系的搭建、優(yōu)化與落地執(zhí)行，包括崗位價值評估、薪酬等級劃分及薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計，確保薪酬體系的內(nèi)部公平性與外部競爭力。
2.按月完成員工薪資核算工作，精準(zhǔn)核對考勤數(shù)據(jù)、績效結(jié)果、社保公積金繳納情況及各類補(bǔ)貼/扣除項，確保薪資發(fā)放及時、準(zhǔn)確，無計算誤差。
3.整理薪酬相關(guān)數(shù)據(jù)，定期出具薪酬分析報告（如薪酬總額分析、部門薪酬分布、薪酬增長率等），為管理層薪酬決策提供數(shù)據(jù)支持。
4.設(shè)計并優(yōu)化公司績效管理體系，明確各崗位績效指標(biāo)、評估周期及評分標(biāo)準(zhǔn)，推動績效制度在各部門落地。
5.定期收集績效反饋意見，分析績效管理體系運(yùn)行問題（如指標(biāo)合理性、評估公平性等），提出優(yōu)化方案并推動實施。
二、任職資格
1.學(xué)歷與專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、會計學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗：5年及以上相關(guān)經(jīng)驗，有制造業(yè)薪酬績效經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.專業(yè)能力：掌握Excel等辦公軟件高級功能（如數(shù)據(jù)透視表、函數(shù)公式），能高效處理薪酬績效數(shù)據(jù)；了解《勞動法》《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，確保工作合規(guī)；具備一定的數(shù)據(jù)分析能力，能通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題并提出優(yōu)化建議。
4.綜合素質(zhì)：細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，有較強(qiáng)的責(zé)任心，能承受薪資發(fā)放等關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)的工作壓力；具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能與各部門及員工順暢對接；有保密意識，妥善保管薪酬績效敏感信息。
1.負(fù)責(zé)公司薪酬體系的搭建、優(yōu)化與落地執(zhí)行，包括崗位價值評估、薪酬等級劃分及薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計，確保薪酬體系的內(nèi)部公平性與外部競爭力。
2.按月完成員工薪資核算工作，精準(zhǔn)核對考勤數(shù)據(jù)、績效結(jié)果、社保公積金繳納情況及各類補(bǔ)貼/扣除項，確保薪資發(fā)放及時、準(zhǔn)確，無計算誤差。
3.整理薪酬相關(guān)數(shù)據(jù)，定期出具薪酬分析報告（如薪酬總額分析、部門薪酬分布、薪酬增長率等），為管理層薪酬決策提供數(shù)據(jù)支持。
4.設(shè)計并優(yōu)化公司績效管理體系，明確各崗位績效指標(biāo)、評估周期及評分標(biāo)準(zhǔn)，推動績效制度在各部門落地。
5.定期收集績效反饋意見，分析績效管理體系運(yùn)行問題（如指標(biāo)合理性、評估公平性等），提出優(yōu)化方案并推動實施。
二、任職資格
1.學(xué)歷與專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、會計學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗：5年及以上相關(guān)經(jīng)驗，有制造業(yè)薪酬績效經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.專業(yè)能力：掌握Excel等辦公軟件高級功能（如數(shù)據(jù)透視表、函數(shù)公式），能高效處理薪酬績效數(shù)據(jù)；了解《勞動法》《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，確保工作合規(guī)；具備一定的數(shù)據(jù)分析能力，能通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題并提出優(yōu)化建議。
4.綜合素質(zhì)：細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，有較強(qiáng)的責(zé)任心，能承受薪資發(fā)放等關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)的工作壓力；具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能與各部門及員工順暢對接；有保密意識，妥善保管薪酬績效敏感信息。
工作地點(diǎn)
廣州從化區(qū)萬力輪胎股份有限公司
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職位發(fā)布者
陳麗明/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
廣州工業(yè)投資控股集團(tuán)有限公司
廣州工業(yè)投資控股集團(tuán)有限公司（簡稱“廣州工控集團(tuán)”）立足工業(yè)領(lǐng)域國有資本投資公司和先進(jìn)制造業(yè)龍頭企業(yè)，積極貫徹市委市政府“產(chǎn)業(yè)第一、制造業(yè)立市”的戰(zhàn)略部署，對標(biāo)打造世界一流的創(chuàng)新驅(qū)動型工業(yè)投資集團(tuán)，以優(yōu)化廣州工業(yè)產(chǎn)業(yè)生態(tài)體系為目標(biāo)，全面聚焦先進(jìn)制造業(yè)、工業(yè)智能與工業(yè)軟件、產(chǎn)業(yè)金融服務(wù)、科技創(chuàng)新園區(qū)業(yè)務(wù)板塊，推動全球高端產(chǎn)業(yè)資源向廣州聚集，加速廣州工業(yè)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，實現(xiàn)廣州制造向廣州質(zhì)造、智造、創(chuàng)造轉(zhuǎn)變。廣州工控集團(tuán)在樓宇智能裝備、工程裝備、海工裝備、工業(yè)氣體、新型材料、制冷家電、橡膠化工等多個領(lǐng)域具備良好的產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)和技術(shù)積累，擁有萬寶、五羊、廣日、萬力等眾多廣州老字號品牌，旗下廣日股份、山河智能、潤邦股份、金明精機(jī)、鼎漢技術(shù)、廣鋼氣體6家上市公司。廣州工控集團(tuán)擁有高新技術(shù)企業(yè)86家，專精特新企業(yè)72家，其中成功培育10家專精特新“小巨人”企業(yè)；累計擁有國家、省、市各類研發(fā)平臺232個，其中建設(shè)有國家級研發(fā)平臺25個；持有有效發(fā)明專利數(shù)1200余件，關(guān)鍵核心技術(shù)取得重大突破，2023年取得國際領(lǐng)先及國際先進(jìn)科技成果14項，涉及工程裝備、海工裝備、家電壓縮機(jī)、電線電纜、軌道交通等產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域。廣州工控集團(tuán)2023年入選國務(wù)院國資委“雙百企業(yè)”名單，屬下5家企業(yè)入選“科改企業(yè)”名單，營業(yè)收入超2000億元，工業(yè)總產(chǎn)值超1000億元，主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)均保持兩位數(shù)增長，位列2024《財富》世界500強(qiáng)第394位、躍升“中國企業(yè)500強(qiáng)”第113位、“中國制造業(yè)企業(yè)500強(qiáng)”第46位，自主培育的廣鋼氣體上市科創(chuàng)板，成為廣州國資科創(chuàng)第一股和國內(nèi)電子大宗氣體第一股，廣州工控資本平臺管理基金規(guī)模超過300億元，榮獲“融中2023年度中國私募股權(quán)投資機(jī)構(gòu)TOP100”“融中2023年度中國最佳國資投資機(jī)構(gòu)”。
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