崗位內(nèi)容:
1、協(xié)助管理層擬定和實(shí)施公司的人力資源策略,主導(dǎo)日常人力資源運(yùn)營(yíng)工作
2、協(xié)助管理層構(gòu)建適當(dāng)?shù)男匠牦w系,吸引、挽留優(yōu)秀人才;
3、挖掘和推廣有效的招聘渠道,如社交媒體或校園招聘活動(dòng)等,建立和維護(hù)人才庫(kù)。
4、協(xié)助設(shè)計(jì)績(jī)效考核體系,推動(dòng)績(jī)效評(píng)估流程。
5、處理員工咨詢、投訴及勞動(dòng)爭(zhēng)議、維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系。
6、管理員工檔案、考勤、社保公積金等人事事物。
5. 協(xié)調(diào)督促部門完成工作,尤其是人事相關(guān)的項(xiàng)目。
任職要求:
1. 本科或以上學(xué)歷;
2. 3-5年或以上相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn),有全模塊經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3. 具備優(yōu)秀的溝通、分析和協(xié)調(diào)能力;