崗位職責(zé):
1. 在辦公室主任領(lǐng)導(dǎo)下做好辦公室日常行政事務(wù)及文秘工作。
2.負(fù)責(zé)各種文件的起草、流轉(zhuǎn)、跟蹤、督辦等工作;及時(shí)處理上級(jí)文件的簽收、傳遞、催辦;做好文件的回收、清退、銷毀工作;做好文秘檔案收集管理及保密工作。
3.做好各種會(huì)議的記錄及會(huì)務(wù)工作。
4.做好公司內(nèi)部宣傳、信息報(bào)送工作
5.人力資源規(guī)劃:協(xié)助制定并執(zhí)行人力規(guī)劃,依據(jù)公司發(fā)展預(yù)測需求、分析現(xiàn)狀,提人員配置方案。
6.招聘與配置:負(fù)責(zé)招聘流程,含發(fā)布信息、篩選簡歷、組織面試,為公司找合適人才。
7.培訓(xùn)與開發(fā):組織新員工入職培訓(xùn),協(xié)助制定員工培訓(xùn)計(jì)劃,提升員工技能素質(zhì)。
8.薪酬福利管理:參與薪酬核算、福利發(fā)放,保證薪酬福利準(zhǔn)確按時(shí)發(fā)放。
9.績效管理:輔助績效評(píng)估,收集反饋數(shù)據(jù),推動(dòng)績效改進(jìn)。
10.員工關(guān)系維護(hù):處理員工日常問題,組織活動(dòng),營造良好工作氛圍,維護(hù)員工關(guān)系。
任職資格:
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.至少3年以上行政人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3.具有良好的文字功底,優(yōu)秀的公文寫作能力;
4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神和領(lǐng)導(dǎo)能力;
5.能夠熟練使用辦公軟件,如WPS、Excel、Word等;
6.工作細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),具備良好的職業(yè)道德和保密意識(shí)。