職位描述
人力資源服務(wù)企業(yè)服務(wù)
崗位職責(zé)：
1、作為管培生協(xié)助Team Leader,負責(zé)完成客戶委托的招聘項目，與客戶充分溝通，分析職位需求，完成目標(biāo)行業(yè)信息分析，制定人才搜尋方案。 2、通過多種渠道（如公司數(shù)據(jù)庫、招聘網(wǎng)站、社交媒體等）搜尋潛在候選人。 對候選人進行初步篩選，包括簡歷評估、電話溝通等，確定候選人意向。
3、協(xié)助安排候選人面試，跟進面試進展，并及時反饋。
4、協(xié)調(diào)薪酬談判和錄用通知書的簽署，并跟進候選人入職及回款。
5、與客戶和候選人保持良好關(guān)系，了解熟悉人才市場動態(tài)，尋找和挖掘業(yè)務(wù)信息，開拓新客戶。
6、其他事務(wù)性工作：完成上級交代的其他任務(wù)，如項目資料整理、客戶關(guān)系維護等。
任職資格：
1、本科學(xué)歷及以上，專業(yè)不限，市場營銷、人力資源管理等專業(yè)優(yōu)先。有人力資源證書、心理學(xué)相關(guān)證書者優(yōu)先。
2、善于分析客戶及人才的心理，對主要崗位的工作職責(zé)和任職要求有全面深刻理解，有較強的信息搜索與整理能力。
3、工作效率高，執(zhí)行力和自驅(qū)力強，具備良好的溝通能力和人際交往能力。
3、工作效率高，執(zhí)行力和自驅(qū)力強，具備良好的溝通能力和人際交往能力。
4、能承受工作壓力，善于學(xué)習(xí)，愿意在人力資源或銷售行業(yè)深耕。
5、熟練掌握辦公軟件（如Word、Excel、PowerPoint）。
薪資福利:
1、基本薪資+績效工資+項目提成+年終超額獎金。
薪資福利:
1、基本薪資+績效工資+項目提成+年終超額獎金。
2、入職繳納五險一金+技能培訓(xùn)+員工體檢+員工旅游+員工禮物+生日會等豐富活動。
3、每年有1~4次不間斷加薪，連續(xù)2個季度完成績效任務(wù)，即進行加薪、升職評比。
4、業(yè)內(nèi)領(lǐng)先合伙人體制，較大的發(fā)展空間，實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)的夢想，趕超同齡人。
5、每月舉辦各類員工活動，定期舉辦拓展活動
6、完善的培訓(xùn)體系和流程。
公司資源：
1、完善健全的培訓(xùn)制度，獨領(lǐng)風(fēng)騷的“達人網(wǎng)?！斌w系
2、業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的科技賦能的“RNSS人才系統(tǒng)”
3、高優(yōu)質(zhì)的品牌客戶，公司提供80%以上的客戶資源
職業(yè)發(fā)展：
管培生-顧問-資深顧問-項目經(jīng)理-Team Leader-分公司VP
3、每年有1~4次不間斷加薪，連續(xù)2個季度完成績效任務(wù)，即進行加薪、升職評比。
4、業(yè)內(nèi)領(lǐng)先合伙人體制，較大的發(fā)展空間，實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)的夢想，趕超同齡人。
5、每月舉辦各類員工活動，定期舉辦拓展活動
6、完善的培訓(xùn)體系和流程。
公司資源：
1、完善健全的培訓(xùn)制度，獨領(lǐng)風(fēng)騷的“達人網(wǎng)?！斌w系
2、業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的科技賦能的“RNSS人才系統(tǒng)”
3、高優(yōu)質(zhì)的品牌客戶，公司提供80%以上的客戶資源
職業(yè)發(fā)展：
管培生-顧問-資深顧問-項目經(jīng)理-Team Leader-分公司VP
工作地點
濟南歷下區(qū)大都會萬科中心2101
入職公司信息
- 入職公司: 某互聯(lián)網(wǎng)公司
- 公司地址: 北京朝陽區(qū)
- 公司人數(shù): 1000-9999人
認證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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職位發(fā)布者
李女士/HR
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銳仕方達人才科技集團有限公司
銳仕方達人才科技集團有限公司（簡稱“銳仕方達”），2008年在北京創(chuàng)立，是以技術(shù)驅(qū)動的一站式人力資源解決方案供應(yīng)商，也是AAAA級人力資源服務(wù)機構(gòu)。目前，銳仕方達在中國、英國倫敦、柬埔寨金邊、日本、新加坡等全球70多座城市設(shè)有170余家分公司，擁有5000余名員工，為客戶提供核心人才招聘、人才測評、校園招聘、RPO、背景調(diào)查等全方位人力資源服務(wù)。銳仕方達獨創(chuàng)的“CPM合伙人機制”（Risfond Cross-Partner Models）成為人力資源服務(wù)行業(yè)極具競爭優(yōu)勢的利益分配模式。銳仕方達自主研發(fā)的“RNSS系統(tǒng)”（Risfond Network Search System）已成為業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的IT信息管理系統(tǒng)。截至目前，已有超過50000家國內(nèi)外知名企業(yè)選擇銳仕方達招募精英，助力70000+海內(nèi)外人才職業(yè)成長。作為中國人力資源服務(wù)行業(yè)第一家利用互聯(lián)網(wǎng)思維來經(jīng)營人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)的創(chuàng)新型企業(yè)，銳仕方達致力于通過IT信息技術(shù)的不斷創(chuàng)新和運用，努力創(chuàng)建業(yè)內(nèi)更加透明和高效的人力資源生態(tài)服務(wù)機構(gòu)，助力中國企業(yè)拓展全球業(yè)務(wù)市場，加入全球人才競爭格局之中是銳仕方達不變的初衷。
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