職位描述
人力資源規(guī)劃物業(yè)管理企業(yè)服務
崗位職責：
1.負責統(tǒng)籌管理公司人力行政工作;
2.負責建立完善員工職業(yè)發(fā)展通道，搭建符合公司實際的人才儲備、梯隊管理等工作;
3.負責制定公司薪酬管理和實施方案;
4.負責制定公司績效管理體系和實施方案,
5.負責企業(yè)文化建設(shè);
6.參與公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的制定，從行政管理角度提供專業(yè)意見和建議，確保行政管理工作與公司整體戰(zhàn)略目標相契合，
7.參與公司重大問題的決策，為公司的發(fā)展方向和重大事項提供行政方面的支持
和保障;
8.主持并規(guī)范企業(yè)行政管理，制定、修訂完善公司的規(guī)章制度、管理標準、工作程序，抓好企業(yè)基礎(chǔ)管理工作，并對制度執(zhí)行情況進行監(jiān)督和檢查;
9.依據(jù)年度費用預算，負責公司行政、人力相關(guān)費用的審批與控制，確保部門費
用的合理使用，降低行政成本;
10.代表公司與相關(guān)部門、上級單位往來，保持與政府部門及相關(guān)企業(yè)的良好關(guān)系，維護公司的外部形象和聲譽;
11.領(lǐng)導組織公司重大對外接待，展示公司的實力和形象，提升公司的知名度和影響力;
12.領(lǐng)導公司行政、人力部的工作，負責行政、人力部門重大工作事項的審批，對下屬的工作進行指導、監(jiān)督和考核，提高團隊的整體素質(zhì)和工作水平。
任職要求：
1.10年以上人事行政工作經(jīng)驗，5年以上大型國企管理崗位經(jīng)驗；
2.精通HR六大版塊，能夠制定和實施人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，建立和完善人力資源管理體系;
3.熟悉行政管理的各項工作流程，包括接待、車輛管理、會議組織、后勤保障等，具備較強的行政事務處理能力和組織協(xié)調(diào)能力;
4.具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與企業(yè)內(nèi)部各部門進行有效的溝通和協(xié)調(diào)，推動工作的順利開展;
5.面對復雜的人力資源和行政管理問題，能夠迅速做出準確的判斷和決策，提出有效的解決方案。
工作地點
黔西南興仁市巴鈴重工業(yè)園區(qū)3棟
入職公司信息
- 入職公司: 貴州能投產(chǎn)業(yè)集團有限公司
- 公司地址: 黔西南興仁市貴州省黔西南布依族苗族自治州興仁市體育南路
- 公司人數(shù): 10000人以上
認證資質(zhì)
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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職位發(fā)布者
黃麗君/人事經(jīng)理
當前在線立即溝通
銳仕方達人才科技集團有限公司
銳仕方達人才科技集團有限公司（簡稱“銳仕方達”），2008年在北京創(chuàng)立，是以技術(shù)驅(qū)動的一站式人力資源解決方案供應商，也是AAAA級人力資源服務機構(gòu)。目前，銳仕方達在中國、英國倫敦、柬埔寨金邊、日本、新加坡等全球70多座城市設(shè)有170余家分公司，擁有5000余名員工，為客戶提供核心人才招聘、人才測評、校園招聘、RPO、背景調(diào)查等全方位人力資源服務。銳仕方達獨創(chuàng)的“CPM合伙人機制”（Risfond Cross-Partner Models）成為人力資源服務行業(yè)極具競爭優(yōu)勢的利益分配模式。銳仕方達自主研發(fā)的“RNSS系統(tǒng)”（Risfond Network Search System）已成為業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的IT信息管理系統(tǒng)。截至目前，已有超過50000家國內(nèi)外知名企業(yè)選擇銳仕方達招募精英，助力70000+海內(nèi)外人才職業(yè)成長。作為中國人力資源服務行業(yè)第一家利用互聯(lián)網(wǎng)思維來經(jīng)營人力資源服務業(yè)務的創(chuàng)新型企業(yè)，銳仕方達致力于通過IT信息技術(shù)的不斷創(chuàng)新和運用，努力創(chuàng)建業(yè)內(nèi)更加透明和高效的人力資源生態(tài)服務機構(gòu)，助力中國企業(yè)拓展全球業(yè)務市場，加入全球人才競爭格局之中是銳仕方達不變的初衷。
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