職位描述
高端崗位招聘技術(shù)崗位招聘人力資源服務(wù)
崗位一：實習(xí)顧問
【崗位職責(zé)】
1、入職前期由項目顧問帶領(lǐng)進(jìn)行分配到的招聘職位分析，充分理解職位需求，通過多渠道（公司數(shù)據(jù)庫、招聘網(wǎng)站等）完成人才簡歷搜尋工作；
2、電話溝通潛在候選人，全方位了解候選人的基本信息如薪資、真實想法等，判斷候選人與職位的匹配，由項目經(jīng)理指導(dǎo)把控招聘方向完成推薦候選人到企業(yè)工作；
3、協(xié)助企業(yè)面試和候選人面試準(zhǔn)備工作，做雙向跟蹤反饋，及時解決面試過程中遇到的問題；
4、協(xié)調(diào)薪酬談判和錄用通知書的簽署，并根據(jù)客戶要求進(jìn)行候選人的詳細(xì)背景調(diào)查；
5、轉(zhuǎn)正后負(fù)責(zé)客戶的招聘項目，與客戶充分溝通，分析職位需求，同時客戶提供一定的咨詢或引導(dǎo)，與客戶和候選人保持良好關(guān)系，了解熟悉人才市場動態(tài)，尋找和挖掘業(yè)務(wù)信息，進(jìn)行業(yè)務(wù)拓展。
崗位二：BD顧問
【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)客戶開發(fā)工作，結(jié)合公司給到的資源開發(fā)有獵頭合作需求的企業(yè);
2、合同談判、擬定、簽約，與客戶充分溝通，分析職位需求，同時客戶提供一定的咨詢或引導(dǎo)，與客戶和候選人保持良好關(guān)系，了解熟悉人才市場動態(tài)，尋找和挖掘業(yè)務(wù)信息，進(jìn)行業(yè)務(wù)拓展。
【崗位職責(zé)】
1、入職前期由項目顧問帶領(lǐng)進(jìn)行分配到的招聘職位分析，充分理解職位需求，通過多渠道（公司數(shù)據(jù)庫、招聘網(wǎng)站等）完成人才簡歷搜尋工作；
2、電話溝通潛在候選人，全方位了解候選人的基本信息如薪資、真實想法等，判斷候選人與職位的匹配，由項目經(jīng)理指導(dǎo)把控招聘方向完成推薦候選人到企業(yè)工作；
3、協(xié)助企業(yè)面試和候選人面試準(zhǔn)備工作，做雙向跟蹤反饋，及時解決面試過程中遇到的問題；
4、協(xié)調(diào)薪酬談判和錄用通知書的簽署，并根據(jù)客戶要求進(jìn)行候選人的詳細(xì)背景調(diào)查；
5、轉(zhuǎn)正后負(fù)責(zé)客戶的招聘項目，與客戶充分溝通，分析職位需求，同時客戶提供一定的咨詢或引導(dǎo)，與客戶和候選人保持良好關(guān)系，了解熟悉人才市場動態(tài)，尋找和挖掘業(yè)務(wù)信息，進(jìn)行業(yè)務(wù)拓展。
崗位二：BD顧問
【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)客戶開發(fā)工作，結(jié)合公司給到的資源開發(fā)有獵頭合作需求的企業(yè);
2、合同談判、擬定、簽約，與客戶充分溝通，分析職位需求，同時客戶提供一定的咨詢或引導(dǎo)，與客戶和候選人保持良好關(guān)系，了解熟悉人才市場動態(tài)，尋找和挖掘業(yè)務(wù)信息，進(jìn)行業(yè)務(wù)拓展。
工作地點
蕪湖鏡湖區(qū)星隆國際城寫字樓-B座1601
入職公司信息
- 入職公司: 蕪湖銳仕方達(dá)人力資源有限公司
- 公司地址: 合肥蜀山區(qū)安徽省合肥市蜀山區(qū)北一路
- 公司人數(shù): 500-999人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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職位發(fā)布者
汪玉庭/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
銳仕方達(dá)人才科技集團(tuán)有限公司
銳仕方達(dá)人才科技集團(tuán)有限公司（簡稱“銳仕方達(dá)”），2008年在北京創(chuàng)立，是以技術(shù)驅(qū)動的一站式人力資源解決方案供應(yīng)商，也是AAAA級人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。目前，銳仕方達(dá)在中國、英國倫敦、柬埔寨金邊、日本、新加坡等全球70多座城市設(shè)有170余家分公司，擁有5000余名員工，為客戶提供核心人才招聘、人才測評、校園招聘、RPO、背景調(diào)查等全方位人力資源服務(wù)。銳仕方達(dá)獨創(chuàng)的“CPM合伙人機(jī)制”（Risfond Cross-Partner Models）成為人力資源服務(wù)行業(yè)極具競爭優(yōu)勢的利益分配模式。銳仕方達(dá)自主研發(fā)的“RNSS系統(tǒng)”（Risfond Network Search System）已成為業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的IT信息管理系統(tǒng)。截至目前，已有超過50000家國內(nèi)外知名企業(yè)選擇銳仕方達(dá)招募精英，助力70000+海內(nèi)外人才職業(yè)成長。作為中國人力資源服務(wù)行業(yè)第一家利用互聯(lián)網(wǎng)思維來經(jīng)營人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)的創(chuàng)新型企業(yè)，銳仕方達(dá)致力于通過IT信息技術(shù)的不斷創(chuàng)新和運用，努力創(chuàng)建業(yè)內(nèi)更加透明和高效的人力資源生態(tài)服務(wù)機(jī)構(gòu)，助力中國企業(yè)拓展全球業(yè)務(wù)市場，加入全球人才競爭格局之中是銳仕方達(dá)不變的初衷。
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