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更新于 今天

機械工程師

2-3.5萬
  • 通遼奈曼旗
  • 5-10年
  • 碩士
  • 全職
  • 招1人

職位描述

設計研發(fā)安裝/調試制圖設計結構設計工藝設計工裝設備精密設備沖壓工藝熱處理工藝工業(yè)自動化專用設備制造
崗位職責
1.主導公司新產(chǎn)品(如多晶硅板材生產(chǎn)設備、深加工機械組件等)的機械結構研發(fā)與設計,根據(jù)產(chǎn)品功能需求完成 3D 建模、2D 工程圖紙繪制及技術參數(shù)標注,確保結構方案符合研發(fā)目標及制造可行性。?
2.負責機械制造工藝的研發(fā)與優(yōu)化,針對新材料(如硅酸鹽基多晶硅相關構件)的加工特性,設計適配的加工工藝路線(如切削、成型、裝配等),解決研發(fā)階段的工藝難點,提升結構精度與生產(chǎn)效率。?
3.參與原型機 / 試驗件的研發(fā)制作,跟進加工全過程,協(xié)調解決加工過程中的機械結構問題,聯(lián)合質檢部門制定原型測試標準,通過性能測試(如強度、耐久性、運行穩(wěn)定性)驗證設計合理性并迭代優(yōu)化。?
4.負責機械材料選型與性能驗證,結合研發(fā)產(chǎn)品的力學性能要求(如承重、耐溫、耐腐蝕),篩選適配的金屬 / 非金屬材料,評估材料成本與加工難度,形成材料選型規(guī)范并輸出技術報告。?
5.協(xié)同研發(fā)部其他團隊(如電氣、自動化、材料研發(fā))開展跨領域技術協(xié)作,參與產(chǎn)品整體方案評審,確保機械結構與電氣系統(tǒng)、控制系統(tǒng)的兼容性,推動多學科融合的研發(fā)項目落地。?
6.編制研發(fā)階段的機械技術文檔,包括設計規(guī)范、零部件 BOM 表、工藝指導書、裝配手冊等,為后續(xù)中試及量產(chǎn)轉化提供技術依據(jù),并負責文檔的版本管理與更新。?
7.跟蹤機械制造領域的前沿技術(如增材制造、精密加工新工藝、新型結構材料等),開展技術調研與可行性分析,提出技術改進建議,推動研發(fā)產(chǎn)品的機械結構與制造工藝創(chuàng)新。?
8.參與研發(fā)項目的專利布局,挖掘機械結構設計、制造工藝中的創(chuàng)新點,協(xié)助完成專利申請文件的技術內容撰寫,保護研發(fā)成果。?
9.配合研發(fā)部測試團隊開展機械性能驗證試驗,分析測試數(shù)據(jù),針對性優(yōu)化結構設計或工藝參數(shù),確保產(chǎn)品機械性能滿足研發(fā)指標。
崗位要求
1.碩士及以上學歷,機械工程、機械制造及其自動化、精密儀器等相關專業(yè),本科階段為機械制造核心專業(yè);?
2.5年以上機械制造工藝研發(fā)或核心生產(chǎn)技術管理經(jīng)驗,有大型高端裝備制造企業(yè)核心工藝崗經(jīng)歷,主導過關鍵產(chǎn)品制造工藝開發(fā)或升級項目(如精度提升、效率優(yōu)化);?
3.精通機械制造核心工藝(車、銑、刨、磨、數(shù)控加工、沖壓、焊接等)及精密制造技術,掌握工藝參數(shù)優(yōu)化、成本控制、質量提升方法,能獨立解決復雜制造難題(如尺寸超差、表面缺陷等);?
4.能跨部門協(xié)調研發(fā)、生產(chǎn)、質量團隊推動工藝落地,解決量產(chǎn)中的技術瓶頸,英語可熟練閱讀外文技術文獻,具備強創(chuàng)新思維(如引入智能制造技術優(yōu)化工藝)。?

工作地點

通遼奈曼旗奈曼工業(yè)區(qū)1

入職公司信息

  • 入職公司: 某制造業(yè)公司
  • 公司地址: 通遼奈曼旗
  • 公司人數(shù): 100-299人

認證資質

  • 人力資源服務許可認證

    人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

馬坤/人事經(jīng)理

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公司Logo銳仕方達人才科技集團有限公司公司標簽
銳仕方達人才科技集團有限公司(簡稱“銳仕方達”),2008年在北京創(chuàng)立,是以技術驅動的一站式人力資源解決方案供應商,也是AAAA級人力資源服務機構。目前,銳仕方達在中國、英國倫敦、柬埔寨金邊、日本、新加坡等全球70多座城市設有170余家分公司,擁有5000余名員工,為客戶提供核心人才招聘、人才測評、校園招聘、RPO、背景調查等全方位人力資源服務。銳仕方達獨創(chuàng)的“CPM合伙人機制”(Risfond Cross-Partner Models)成為人力資源服務行業(yè)極具競爭優(yōu)勢的利益分配模式。銳仕方達自主研發(fā)的“RNSS系統(tǒng)”(Risfond Network Search System)已成為業(yè)內領先的IT信息管理系統(tǒng)。截至目前,已有超過50000家國內外知名企業(yè)選擇銳仕方達招募精英,助力70000+海內外人才職業(yè)成長。作為中國人力資源服務行業(yè)第一家利用互聯(lián)網(wǎng)思維來經(jīng)營人力資源服務業(yè)務的創(chuàng)新型企業(yè),銳仕方達致力于通過IT信息技術的不斷創(chuàng)新和運用,努力創(chuàng)建業(yè)內更加透明和高效的人力資源生態(tài)服務機構,助力中國企業(yè)拓展全球業(yè)務市場,加入全球人才競爭格局之中是銳仕方達不變的初衷。
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