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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司的采購策略，統(tǒng)籌負(fù)責(zé)組織計劃、監(jiān)督、跟蹤及落實(shí)采購工作計劃，以確保管理目標(biāo)的完成；
2、根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo)，協(xié)助組織本部門經(jīng)營管理體系文件的建立、執(zhí)行、完善與管理，指導(dǎo)采購工作規(guī)范化、流程化促進(jìn)部門正常運(yùn)轉(zhuǎn)，達(dá)成公司目標(biāo)；
3、根據(jù)公司采購降本目標(biāo)，負(fù)責(zé)控制采購成本，推動采購供應(yīng)鏈資源的整合，創(chuàng)新采購模式挖掘VAVE價值工程，以達(dá)到提質(zhì)增效目標(biāo)；
4、根據(jù)客戶、體系等要求，參與公司內(nèi)外部審核、管理評審等體系活動，并組織制定和落實(shí)本部門的糾正與預(yù)防措施，確保滿足客戶和體系要求；
5、根據(jù)采購類型、業(yè)務(wù)量，統(tǒng)籌合理分配資源并監(jiān)督采購員的采購過程，確保采購任務(wù)的完成；
6、根據(jù)供應(yīng)商年度績效，分析供應(yīng)商供應(yīng)期間表現(xiàn)，組織公司內(nèi)部對供應(yīng)商的輔導(dǎo)提升，實(shí)現(xiàn)供應(yīng)商產(chǎn)品交付和質(zhì)量滿意度提升；
7、根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo)和部門業(yè)務(wù)開展需要，組織開展本部門人力資源管理工作，包括員工的引進(jìn)、培養(yǎng)、崗位設(shè)置、績效考核等日常管理工作，保證采購工作有序開展；
8、根據(jù)公司管理規(guī)定，督促管理采購人員在從事采購作業(yè)過程中，遵紀(jì)守法，以確保業(yè)務(wù)過程中與供應(yīng)商保持良好的合作關(guān)系，在平等互利的原則下開展業(yè)務(wù)往來；
9、根據(jù)核準(zhǔn)權(quán)限和內(nèi)控要求，嚴(yán)格把控采購員申請的報銷、請款、價格、合同以及其他類文件的審核，以確保風(fēng)險可控。 清楚本崗位物資安全資料表及其應(yīng)急相應(yīng)措施。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷優(yōu)先，工科、經(jīng)濟(jì)、管理、物流等專業(yè)優(yōu)先；
2、五年以上年采購工作經(jīng)驗(yàn)，其中采購管理經(jīng)驗(yàn)不少于三年；
3、精通采購制度及業(yè)務(wù)流程，精通成本分析能力和商務(wù)談判技能；
4、具備戰(zhàn)略供應(yīng)商管理能力，精通供應(yīng)商開發(fā)的系統(tǒng)評估；