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更新于 今天

醫(yī)學(xué)事務(wù)經(jīng)理

2.5-4.5萬
  • 上海閔行區(qū)
  • 5-10年
  • 碩士
  • 全職
  • 招1人

職位描述

醫(yī)療器械研究外科
崗位職責(zé):
(1)臨床需求分析與產(chǎn)品創(chuàng)新?深入臨床場景(如ICU、麻醉科、泌尿外科等),識別臨床痛點和未滿足需求,為產(chǎn)品研發(fā)提供創(chuàng)新性臨床輸入。主導(dǎo)產(chǎn)品臨床定位,包括用戶、醫(yī)院、患者、適應(yīng)癥、禁忌癥、醫(yī)院使用流程、手術(shù)治療場景分析,確保產(chǎn)品設(shè)計與臨床實際高度契合。參與新產(chǎn)品設(shè)計評審,為工程團隊提供臨床視角,確保設(shè)計驗證與臨床使用關(guān)聯(lián)性(如可用性試驗、使用壽命實驗、人因工程評估等)。
(2)?臨床研究全周期管理?:設(shè)計并執(zhí)行上市前后臨床研究方案(包括動物實驗、設(shè)計確認(rèn)試驗),統(tǒng)籌內(nèi)部各部門或外部CRO完成試驗。分析臨床數(shù)據(jù),撰寫臨床評價報告及科研論文,支持產(chǎn)品注冊與學(xué)術(shù)推廣。參與上市后不良事件調(diào)查,還原臨床使用場景并提出改進建議。
(3)?跨部門協(xié)作與醫(yī)學(xué)領(lǐng)導(dǎo)力?:作為項目組核心成員,協(xié)調(diào)研發(fā)、市場、注冊等部門,推動醫(yī)學(xué)策略落地(如臨床路徑規(guī)劃、競品分析)。帶領(lǐng)工程人員熟悉臨床操作流程,通過培訓(xùn)、現(xiàn)場觀摩等方式強化臨床-研發(fā)協(xié)同。建立與KOL、醫(yī)療機構(gòu)、行業(yè)協(xié)會的合作關(guān)系,和銷售、市場部門深度合作,按需組織專家顧問會議及學(xué)術(shù)活動。
(4)?合規(guī)與醫(yī)學(xué)信息管理?
確保所有臨床活動符合政策法規(guī)要求。為產(chǎn)品說明書和市場培訓(xùn)材料提供輸入。跟蹤國內(nèi)外臨床指南、行業(yè)動態(tài)及競品醫(yī)學(xué)信息,支持產(chǎn)品創(chuàng)新決策。定期為研發(fā)人員提供醫(yī)學(xué)和臨床培訓(xùn)。
4、基本資格(學(xué)歷年齡經(jīng)驗技能):
(1)臨床醫(yī)學(xué)、護理學(xué)等相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷,博士優(yōu)先。
(2)需具備5年以上臨床執(zhí)業(yè)經(jīng)驗(ICU、麻醉科、泌尿外科等領(lǐng)域優(yōu)先),熟悉護理流程及手術(shù)場景。
(3)有醫(yī)療器械研發(fā)轉(zhuǎn)化經(jīng)驗,主導(dǎo)過創(chuàng)新產(chǎn)品臨床研究或科研項目(SCI論文發(fā)表者優(yōu)先)。
(4)熟悉醫(yī)療器械注冊臨床路徑(三類器械經(jīng)驗尤佳)及統(tǒng)計學(xué)工具(如SPSS)。
(5)出色的跨部門溝通能力、項目管理能力及自驅(qū)力,能適應(yīng)多任務(wù)并行。具備跨部門協(xié)作與KOL管理能力。

工作地點

上海閔行區(qū)威高云行智創(chuàng)園499

入職公司信息

  • 入職公司: 威海威高國際醫(yī)療投資控股有限公司
  • 公司地址: 威海環(huán)翠區(qū)威高工業(yè)園3號門威高1號門
  • 公司人數(shù): 10000人以上

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

邵女士/人事經(jīng)理

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銳仕方達人才科技集團有限公司(簡稱“銳仕方達”),2008年在北京創(chuàng)立,是以技術(shù)驅(qū)動的一站式人力資源解決方案供應(yīng)商,也是AAAA級人力資源服務(wù)機構(gòu)。目前,銳仕方達在中國、英國倫敦、柬埔寨金邊、日本、新加坡等全球70多座城市設(shè)有170余家分公司,擁有5000余名員工,為客戶提供核心人才招聘、人才測評、校園招聘、RPO、背景調(diào)查等全方位人力資源服務(wù)。銳仕方達獨創(chuàng)的“CPM合伙人機制”(Risfond Cross-Partner Models)成為人力資源服務(wù)行業(yè)極具競爭優(yōu)勢的利益分配模式。銳仕方達自主研發(fā)的“RNSS系統(tǒng)”(Risfond Network Search System)已成為業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的IT信息管理系統(tǒng)。截至目前,已有超過50000家國內(nèi)外知名企業(yè)選擇銳仕方達招募精英,助力70000+海內(nèi)外人才職業(yè)成長。作為中國人力資源服務(wù)行業(yè)第一家利用互聯(lián)網(wǎng)思維來經(jīng)營人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)的創(chuàng)新型企業(yè),銳仕方達致力于通過IT信息技術(shù)的不斷創(chuàng)新和運用,努力創(chuàng)建業(yè)內(nèi)更加透明和高效的人力資源生態(tài)服務(wù)機構(gòu),助力中國企業(yè)拓展全球業(yè)務(wù)市場,加入全球人才競爭格局之中是銳仕方達不變的初衷。
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