人事行政主管
崗位職責:
1,員工關系管理,入離職手續(xù)及檔案存取辦理,
2,內部員工五險一金異動手續(xù)辦理、生育、工傷等手續(xù)辦理,醫(yī)保公積金年檢辦理,員工意外險、雇主責任險、入職體檢等相關工作辦理;
3,熟練運用各類招聘途徑(智聯、前程等),面試候選人;
4,勞動合同跟蹤管理,包括簽訂、變更、續(xù)簽、解除手續(xù);
5,考試測評項目細節(jié)溝通,方案、流程制定、場地考察落實及布置、考務材料備品準備、具體參與;
6,公司營業(yè)執(zhí)照、人力資源服務許可證、勞務派遣經營許可證年檢延期等各項手續(xù)辦理;
7,公司交辦的臨時工作事項,包括年會,拓展等活動安排。
8、以及領導安排下來的行政相關工作
崗位要求:
1、??萍耙陨蠈W歷,1-3年人事行政經驗;人力資源行業(yè)優(yōu)先考慮
2、抗壓能力強,適應快節(jié)奏、多任務并行的工作環(huán)境
3、執(zhí)行力強,善于思考與計劃,工作細致嚴謹,堅持原則,責任心強
上班時間早8:30-17:00 雙休法休 五險