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新媒體內(nèi)容專員（短視頻方向）招聘通知
一、 職位標(biāo)簽
短視頻創(chuàng)作 | 內(nèi)容策劃 | 編導(dǎo) | 剪輯 | 爆款打造 | 數(shù)據(jù)分析
二、 一句話吸引
我們不缺好故事，只缺一個(gè)會(huì)講故事的“導(dǎo)演”。 如果你能用鏡頭定義“好房子”里的好生活，并讓千萬(wàn)人愿意看、主動(dòng)轉(zhuǎn)，那么，請(qǐng)來(lái)當(dāng)這個(gè)“主講人”。
三、 職位概述
作為我們品牌轉(zhuǎn)型的“視覺(jué)引擎”，你將主導(dǎo)從創(chuàng)意到曝光的全鏈路內(nèi)容生產(chǎn)。你的核心價(jià)值不僅是產(chǎn)出視頻，更是建立一套可持續(xù)、可復(fù)制的爆款內(nèi)容生產(chǎn)系統(tǒng)。通過(guò)你的專業(yè)能力，將“從開發(fā)商到生活服務(wù)運(yùn)營(yíng)商”的抽象戰(zhàn)略，轉(zhuǎn)化為有溫度、有網(wǎng)感、有粘性的短視頻內(nèi)容，直接驅(qū)動(dòng)品牌影響力與用戶增長(zhǎng)。
四、 核心職責(zé)
你將負(fù)責(zé)一個(gè)完整的“內(nèi)容閉環(huán)”：
策略與策劃 (25%)
基于品牌定位與熱點(diǎn)，制定月度/季度短視頻內(nèi)容主題規(guī)劃。
獨(dú)立完成創(chuàng)意提案、腳本撰寫及分鏡頭設(shè)計(jì)。
拍攝與制作 (45%)
獨(dú)立完成前期拍攝（掌機(jī)、布光、收音），并可協(xié)調(diào)內(nèi)外部出鏡人員。
獨(dú)立負(fù)責(zé)后期精剪、包裝、調(diào)色、字幕及音效合成，保證電影級(jí)質(zhì)感與手機(jī)端體驗(yàn)的平衡。
運(yùn)營(yíng)與增長(zhǎng) (30%)
負(fù)責(zé)抖音、視頻號(hào)等核心平臺(tái)的日常發(fā)布、互動(dòng)與數(shù)據(jù)監(jiān)控。
深度數(shù)據(jù)分析：日度跟蹤、周度復(fù)盤播放、互動(dòng)、轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù)，拆解爆款因子，迭代內(nèi)容模型。
流程化建設(shè)：梳理并優(yōu)化“選題-制作-發(fā)布-復(fù)盤”SOP，提升團(tuán)隊(duì)整體產(chǎn)能與成功率。
五、 我們需要這樣的你
硬技能1. 工具精通：精通剪映專業(yè)版及Adobe PR/AE至少一項(xiàng)；熟悉抖音、視頻號(hào)創(chuàng)作者后臺(tái)及投流工具。
2. 拍攝能力：能熟練使用索尼A7系列、大疆等設(shè)備，對(duì)構(gòu)圖、光影有強(qiáng)把控力。
3. 網(wǎng)感與敘事：能迅速捕捉并轉(zhuǎn)化熱點(diǎn)，擅長(zhǎng)用3秒吸引眼球，用30秒講好一個(gè)故事。
軟實(shí)力1. 數(shù)據(jù)思維：不憑感覺(jué)，靠數(shù)據(jù)。能說(shuō)清每一個(gè)爆款為什么“爆”，并能復(fù)制成功。
2. 項(xiàng)目Owner意識(shí)：能將一個(gè)內(nèi)容創(chuàng)意從頭跟到尾，對(duì)最終的流量與口碑負(fù)責(zé)。
3. 極致韌性：為打磨一個(gè)黃金3秒開頭或一句文案，愿意嘗試多個(gè)版本。
經(jīng)驗(yàn)門檻：1. 1-3年全職短視頻內(nèi)容創(chuàng)作經(jīng)驗(yàn)，必須提供個(gè)人作品集（需包含至少1個(gè)你獨(dú)立負(fù)責(zé)的、播放量超50萬(wàn)的爆款視頻鏈接及數(shù)據(jù)分析復(fù)盤）。
2. 有生活方式類目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
六、 你將獲得
全面薪酬：8K-10K + 爆款專項(xiàng)獎(jiǎng)金 + 社保
核心資源：標(biāo)配專業(yè)級(jí)拍攝設(shè)備（如A7M4、RS3穩(wěn)定器、DJI Mavic 3），并擁有充足的制作預(yù)算與投放預(yù)算支持你的創(chuàng)意。
增長(zhǎng)路徑：清晰的“IP序列”專業(yè)發(fā)展路徑（專員-資深專家-首席內(nèi)容官），或向內(nèi)容團(tuán)隊(duì)管理崗發(fā)展。
文化環(huán)境：極簡(jiǎn)流程，彈性工作，你的專業(yè)意見(jiàn)直接向決策層匯報(bào)。每周固定內(nèi)部觀影及案例復(fù)盤會(huì)。