職位描述
亞馬遜
崗位職責(zé)：
1、完成電商店面的整體規(guī)劃、營銷、推廣、客戶關(guān)系管理等系統(tǒng)經(jīng)營性工作；
2、負(fù)責(zé)店面日來常改版策劃、上架、推廣、銷售、售后服務(wù)等日常運作；
3、制定網(wǎng)站運營年度、季度、月度指標(biāo)及重點計劃，完成公司對店鋪的發(fā)展訴求，
4、熟悉后臺操作流程和交易規(guī)則及關(guān)注相關(guān)公告發(fā)布并作出及時反應(yīng)對策；
5、制定月度銷售任務(wù)和服務(wù)水平提升目標(biāo)，制定月度店鋪推廣預(yù)算；
6、負(fù)責(zé)策劃店鋪促銷活動方案，執(zhí)行與配合官方相關(guān)營銷活動，帶領(lǐng)自管理團(tuán)隊完成預(yù)期銷售目標(biāo)；
7、負(fù)責(zé)收集市場和行業(yè)信息，產(chǎn)品分析，為公司定制網(wǎng)銷產(chǎn)品提供依據(jù)；
任職條件：
1、2年以上阿里巴巴、亞馬遜、速賣通等跨境電商機械類運營經(jīng)驗；
2、對網(wǎng)絡(luò)推廣有豐富的經(jīng)驗，能獨立運營店鋪；
3、良好的策劃及執(zhí)行能力，熟練操作繪圖和修圖軟件；
4、善于網(wǎng)絡(luò)營銷推廣管理與策劃、促進(jìn)網(wǎng)店銷售方法的運作；
5、具備敏銳的市場洞察力,具有很強的溝通、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作精神。
1、完成電商店面的整體規(guī)劃、營銷、推廣、客戶關(guān)系管理等系統(tǒng)經(jīng)營性工作；
2、負(fù)責(zé)店面日來常改版策劃、上架、推廣、銷售、售后服務(wù)等日常運作；
3、制定網(wǎng)站運營年度、季度、月度指標(biāo)及重點計劃，完成公司對店鋪的發(fā)展訴求，
4、熟悉后臺操作流程和交易規(guī)則及關(guān)注相關(guān)公告發(fā)布并作出及時反應(yīng)對策；
5、制定月度銷售任務(wù)和服務(wù)水平提升目標(biāo)，制定月度店鋪推廣預(yù)算；
6、負(fù)責(zé)策劃店鋪促銷活動方案，執(zhí)行與配合官方相關(guān)營銷活動，帶領(lǐng)自管理團(tuán)隊完成預(yù)期銷售目標(biāo)；
7、負(fù)責(zé)收集市場和行業(yè)信息，產(chǎn)品分析，為公司定制網(wǎng)銷產(chǎn)品提供依據(jù)；
任職條件：
1、2年以上阿里巴巴、亞馬遜、速賣通等跨境電商機械類運營經(jīng)驗；
2、對網(wǎng)絡(luò)推廣有豐富的經(jīng)驗，能獨立運營店鋪；
3、良好的策劃及執(zhí)行能力，熟練操作繪圖和修圖軟件；
4、善于網(wǎng)絡(luò)營銷推廣管理與策劃、促進(jìn)網(wǎng)店銷售方法的運作；
5、具備敏銳的市場洞察力,具有很強的溝通、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作精神。
工作地點
臺州椒江區(qū)明遠(yuǎn)大廈
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臺州軒轅國際貿(mào)易有限公司
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職位發(fā)布者
徐女士/招聘主管
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臺州軒轅國際貿(mào)易有限公司臺州軒轅國際貿(mào)易有限公司成立于2011年，坐落于臺州市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)君悅大廈B幢。是一家專業(yè)于水泵生產(chǎn)貿(mào)易及控制設(shè)備的企業(yè)。我們的產(chǎn)品廣泛用于指導(dǎo)農(nóng)業(yè)灌溉、供水、消防、建筑、采礦、污水處理、水工業(yè)、交通飲用水等諸多領(lǐng)域。自創(chuàng)業(yè)伊始，就秉承“專業(yè)，永不妥協(xié)”的理念，對自身及產(chǎn)品提出持續(xù)改進(jìn)，永超他人的要求。我們的技術(shù)力量非常雄厚，公司通過了ISO9001：2008質(zhì)量管理體系，ISO14001：2004環(huán)境管理體系，GB/T28001：2001職業(yè)健康安全量管理體系認(rèn)證、標(biāo)準(zhǔn)化管理體系、歐盟CE、EMC、IECEE CB等多項認(rèn)證。如今軒轅國際已步入高速發(fā)展的軌道，通過我們的不斷努力和創(chuàng)新，已將產(chǎn)品分銷到歐洲、中東、南洋、南美洲和非洲等50多個國家和地區(qū)，建立多個海外倉，也建立了良好的業(yè)務(wù)往來關(guān)系。在“打造中國泵業(yè)強企和世界泵業(yè)知名品牌”的康莊大路上邁出了跨越性的一步。公司福利: 1.工作時間:實行每周6天工作制；按國家法定節(jié)假日放假；正式員工享受年休假；滿一年的正式員工可享受一年一次旅游。 2.薪酬戰(zhàn)略：公司會根據(jù)員工的能力、業(yè)績等進(jìn)行綜合評估，確定合理的薪資；每年會根據(jù)員工的綜合評估適時調(diào)整薪資； 3.五險一金：按照國家規(guī)定為通過試用期的員工繳納五險一金； 4.住宿補助：為符合條件的員工提供免費住宿，住宿內(nèi)設(shè)有獨立衛(wèi)生間，包括空調(diào)、熱水器、電視等基本設(shè)施； 5.人才培養(yǎng)：在員工服務(wù)期間，公司為與員工崗位相符的培訓(xùn)提供全額費用；為了企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展需要，我們將著重培養(yǎng)技術(shù)人員，將定期選送公司相關(guān)崗位人員進(jìn)行深造學(xué)習(xí)。 6.人性化福利：公司會為每一位正式員工準(zhǔn)備生日禮物；傳統(tǒng)節(jié)假日會發(fā)送節(jié)日禮物；
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