崗位職責:
1、負責制定大區(qū)年度工作計劃。
2、制定大區(qū)級專項行動方案,對執(zhí)行情況進行現(xiàn)場抽查,對未按要求完成的督促項目完成整改。
3、根據(jù)月度客訴分析報告、滿意度分析報告、暗訪問題內(nèi)容,對大區(qū)、城市、重點項目的短板業(yè)務和核心問題制定整改措施并跟蹤整改。
4、定期召開條線會議。
8、弱勢幫扶:每月針對客戶原聲短板項問題,結合現(xiàn)場情況,組織專項會議,大區(qū)各條線聯(lián)動,制定整改提升舉措;每季度從客戶關系、現(xiàn)場品質、滿意度客戶原聲、團隊勝任與穩(wěn)定等方面全面復盤。
9、負責收繳和滿意度的所有運營管理工作。
任職要求:
1、38周歲以下,有物業(yè)行業(yè)頭部企業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先
2、有現(xiàn)場管理經(jīng)驗
3、有管家、收費模塊工作經(jīng)驗。