崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司要求及項目業(yè)務(wù)情況,負責(zé)建立及優(yōu)化公司的培訓(xùn)體系;
2、負責(zé)組建公司內(nèi)訓(xùn)師團隊,充分調(diào)動內(nèi)外部資源確保培訓(xùn)計劃的落實;
3、按照年度培訓(xùn)計劃及業(yè)務(wù)部門需求,編制公司年度培訓(xùn)費用預(yù)算,合理控制培訓(xùn)費用,積極組織實施各部門培訓(xùn)工作,完成培訓(xùn)計劃;
4、負責(zé)組織開展新員工培養(yǎng)計劃,公司內(nèi)部培訓(xùn)師和入職引導(dǎo)人的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和考核管理工作,規(guī)劃和持續(xù)優(yōu)化完善公司人才培養(yǎng)體系;
5、協(xié)助人事經(jīng)理完成其他工作安排。
任職要求:
1、性別不限,25-38歲,本科及以上學(xué)歷,人力資源專業(yè)優(yōu)先;
2、從事2年以上人力資源培訓(xùn)主管相關(guān)工作經(jīng)驗,有培訓(xùn)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、了解國家相關(guān)法律政策、有物業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、性格開朗,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作意識,表達能力強;
5、有較高的責(zé)任心。