崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,統(tǒng)籌公司業(yè)務(wù)運(yùn)營,制定年度運(yùn)營計(jì)劃,明確運(yùn)營目標(biāo)和關(guān)鍵指標(biāo);
2、分析市場趨勢和競爭對(duì)手情況,為公司的業(yè)務(wù)發(fā)展提供決策支持和戰(zhàn)略建議;
3、統(tǒng)籌所有運(yùn)營項(xiàng)目的計(jì)劃和進(jìn)度,執(zhí)行項(xiàng)目目標(biāo),確保項(xiàng)目目標(biāo)的有效完成?;
4、建立高效的管理流程和標(biāo)準(zhǔn)化制度,降低運(yùn)營成本;
5、建立和完善運(yùn)營數(shù)據(jù)監(jiān)測體系,收集、分析和報(bào)告運(yùn)營數(shù)據(jù),為決策提供依據(jù);
6、制定公司運(yùn)營戰(zhàn)略并監(jiān)控執(zhí)行效果,通過運(yùn)營數(shù)據(jù)分析優(yōu)化服務(wù)模式,提升客戶滿意度和市場競爭力;
7、建立完善的人力資源服務(wù)流程、標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營制度與風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制;
8、組建、管理和指導(dǎo)運(yùn)營團(tuán)隊(duì),包括培訓(xùn)、績效評(píng)估和激勵(lì)機(jī)制的制定;
9、拓展和維護(hù)與合作伙伴的關(guān)系,包括供應(yīng)商、渠道商、合作企業(yè)等,推動(dòng)合作項(xiàng)目的順利開展;
10、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)渠道的拓展與維護(hù),對(duì)接政府、企業(yè)等外部資源,優(yōu)化市場合作體系并擴(kuò)大經(jīng)營規(guī)模;
任職要求:
1、5年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn),其中至少3年人力外包公司或同類企業(yè)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉人力資源全流程管理及外包業(yè)務(wù)運(yùn)作模式,精通勞動(dòng)法、社保政策等法規(guī);
3、具備戰(zhàn)略規(guī)劃能力與數(shù)據(jù)分析能力,能制定可落地的運(yùn)營策略;
4、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力與跨部門協(xié)調(diào)能力;