崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司運(yùn)營發(fā)展規(guī)劃和工作目標(biāo)、組織實(shí)施確保完成公司下達(dá)的營運(yùn)責(zé)任指標(biāo),并確保每項(xiàng)指標(biāo)順利達(dá)成;
2、負(fù)責(zé)分撥中心的工作流程標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和執(zhí)行;
3、負(fù)責(zé)運(yùn)用科學(xué)合理的管理方法降低分撥中心整體運(yùn)營成本;
3、負(fù)責(zé)分撥中心到站貨物的裝卸、分揀、轉(zhuǎn)運(yùn)、配送等管理工作;
4、負(fù)責(zé)異常貨物的存儲和安全管理;
5、負(fù)責(zé)分撥中心資產(chǎn)的管理與維護(hù);
6、參與制定物流的發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計(jì)劃;
7、負(fù)責(zé)省車輛調(diào)度以及外調(diào)車輛和外調(diào)車輛管理;
8、負(fù)責(zé)設(shè)置、編撰、修訂分撥中心組織管理機(jī)構(gòu)和內(nèi)部基本管理制度:
9、負(fù)責(zé)綜合評估并分解年度目標(biāo)任務(wù);
10、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)建立和完善質(zhì)量管理制度,組織實(shí)施并監(jiān)督、檢查運(yùn)作質(zhì)量體系的運(yùn)行;
11、負(fù)責(zé)召開月、周、日部門工作會議,聽取各班組工作匯報,階段性總結(jié)工作進(jìn)度,
針對不足制定改善方案和下一步工作計(jì)劃。
任職要求
1、40周歲以下,大專及以上學(xué)歷;
2、現(xiàn)場管理100人以上團(tuán)隊(duì);
3、五年以上工作經(jīng)驗(yàn),兩年以上的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
4、熟悉各類物流業(yè)務(wù),擔(dān)任過大型物流公司總監(jiān)以上職位;
5、熟悉第三方的行業(yè)特點(diǎn),具備較強(qiáng)的分析,判斷,協(xié)調(diào),解決問題的能力;
6、能有效與內(nèi)部其他部門有效溝通,敢于承擔(dān)責(zé)任,處事果斷。
職位福利:包吃、包住、績效獎金、彈性工作、五險