職位描述
鉚接工藝高溫補(bǔ)貼餐飲補(bǔ)貼住房補(bǔ)貼電氣機(jī)械/電力設(shè)備鋼鐵/有色金屬冶煉及加工金屬制品業(yè)
不是流水線，周借一千，人走賬清
惠州鋼結(jié)構(gòu)招聘焊工/鉚工
【應(yīng)聘要求】：
年齡20-48周歲，需本人有效身份證原件；無(wú)大面積紋身，傷疤，身體健康；
【薪資待遇】：
1，二保焊工，根據(jù)技能定薪，
A級(jí)：450-500/天；
B級(jí);400-450/天，
C級(jí):350-400/天，
月工資10000-15000；,
2，鉚工，根據(jù)技能定薪，
A級(jí)鉚工：40-43/小時(shí)；
B級(jí)鉚工：37-40/小時(shí)；
C級(jí)鉚工：33/小時(shí)；
以上崗位需要定級(jí)考試，按技術(shù)定薪，月薪可達(dá)10000-13000/月；
【工作內(nèi)容】
焊工主要試工二保焊平角焊，連弧立焊（從下往上），UT探傷，按技術(shù)定薪，有無(wú)焊工證均可；鉚工需要看圖紙
【工作時(shí)間】：
白夜班，隨機(jī)分配，每天上班10-11小時(shí)，每月上班26天左右，上六休一；
【住宿伙食】：
包住，空調(diào)宿舍；吃有補(bǔ)貼，工廠有食堂，餐補(bǔ)一餐；
每月高溫補(bǔ)貼及每天清涼飲料，水果。勞保免費(fèi)發(fā)放；
【工資發(fā)放】：
每月20-25號(hào)發(fā)放上月工資，每禮拜可預(yù)支1000，每月可預(yù)支4次，離職人走賬清；
原標(biāo)題：《惠陽(yáng)鉚工400-450人走賬清》
惠州鋼結(jié)構(gòu)招聘焊工/鉚工
【應(yīng)聘要求】：
年齡20-48周歲，需本人有效身份證原件；無(wú)大面積紋身，傷疤，身體健康；
【薪資待遇】：
1，二保焊工，根據(jù)技能定薪，
A級(jí)：450-500/天；
B級(jí);400-450/天，
C級(jí):350-400/天，
月工資10000-15000；,
2，鉚工，根據(jù)技能定薪，
A級(jí)鉚工：40-43/小時(shí)；
B級(jí)鉚工：37-40/小時(shí)；
C級(jí)鉚工：33/小時(shí)；
以上崗位需要定級(jí)考試，按技術(shù)定薪，月薪可達(dá)10000-13000/月；
【工作內(nèi)容】
焊工主要試工二保焊平角焊，連弧立焊（從下往上），UT探傷，按技術(shù)定薪，有無(wú)焊工證均可；鉚工需要看圖紙
【工作時(shí)間】：
白夜班，隨機(jī)分配，每天上班10-11小時(shí)，每月上班26天左右，上六休一；
【住宿伙食】：
包住，空調(diào)宿舍；吃有補(bǔ)貼，工廠有食堂，餐補(bǔ)一餐；
每月高溫補(bǔ)貼及每天清涼飲料，水果。勞保免費(fèi)發(fā)放；
【工資發(fā)放】：
每月20-25號(hào)發(fā)放上月工資，每禮拜可預(yù)支1000，每月可預(yù)支4次，離職人走賬清；
原標(biāo)題：《惠陽(yáng)鉚工400-450人走賬清》
工作地點(diǎn)
惠州惠陽(yáng)區(qū)中建鋼構(gòu)廣東有限公司
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東莞市順源企業(yè)管理咨詢有限公司
東莞市順源企業(yè)管理咨詢有限公司是一家專注于為企業(yè)提供全方位管理咨詢服務(wù)的專業(yè)機(jī)構(gòu)。公司立足東莞，輻射粵港澳大灣區(qū)，致力于為中小企業(yè)和成長(zhǎng)型企業(yè)提供戰(zhàn)略規(guī)劃、運(yùn)營(yíng)優(yōu)化、人力資源體系搭建、財(cái)稅合規(guī)、流程再造等一站式解決方案。核心優(yōu)勢(shì)：資深專家團(tuán)隊(duì)：匯聚來(lái)自500強(qiáng)企業(yè)和行業(yè)龍頭公司的實(shí)戰(zhàn)派顧問(wèn)，具備豐富的本土化落地經(jīng)驗(yàn)定制化服務(wù)：針對(duì)制造業(yè)、服務(wù)業(yè)等不同行業(yè)特性，提供"診斷-方案-實(shí)施-跟蹤"的閉環(huán)服務(wù)實(shí)效導(dǎo)向：獨(dú)創(chuàng)"3×3"成果保障體系，確保咨詢方案可執(zhí)行、可量化、可持續(xù)典型服務(wù)案例：為東莞某電子企業(yè)重構(gòu)供應(yīng)鏈體系，實(shí)現(xiàn)庫(kù)存周轉(zhuǎn)率提升40%協(xié)助佛山某機(jī)械公司建立績(jī)效考核系統(tǒng)，次年人均產(chǎn)值增長(zhǎng)25%為深圳跨境電商團(tuán)隊(duì)設(shè)計(jì)股權(quán)激勵(lì)方案，核心人才保留率達(dá)92%公司秉承"順勢(shì)而為，源遠(yuǎn)流長(zhǎng)"的經(jīng)營(yíng)理念，已成功服務(wù)200+企業(yè)客戶，客戶續(xù)約率連續(xù)三年保持85%以上。未來(lái)將持續(xù)深化數(shù)字化咨詢能力，助力企業(yè)在變革時(shí)代實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。
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