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崗位職責(zé)：
（一）技術(shù)管理與設(shè)計(jì)把控
1.負(fù)責(zé)建筑項(xiàng)目的全周期技術(shù)管理，主持重大項(xiàng)目的方案設(shè)計(jì)、初步設(shè)計(jì)及施工圖設(shè)計(jì)審核，確保設(shè)計(jì)成果符合國家規(guī)范、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及客戶需求。
2.牽頭解決項(xiàng)目中復(fù)雜技術(shù)難題（如方案優(yōu)化、綠色建筑、BIM應(yīng)用等），提供專業(yè)技術(shù)指導(dǎo)與決策支持。
3.組織設(shè)計(jì)評審、技術(shù)交底及圖紙會(huì)審，監(jiān)督設(shè)計(jì)質(zhì)量、進(jìn)度及成本控制。
4.推動(dòng)新技術(shù)、新材料、新工藝的應(yīng)用研究，提升設(shè)計(jì)院技術(shù)創(chuàng)新能力。
（二）項(xiàng)目管理與協(xié)調(diào)
1.統(tǒng)籌協(xié)調(diào)建筑方案、施工圖，確保項(xiàng)目高效推進(jìn)。
2.對接業(yè)主、施工方、政府部門及相關(guān)單位，主導(dǎo)關(guān)鍵技術(shù)溝通與協(xié)調(diào)。
3.參與項(xiàng)目招投標(biāo)，負(fù)責(zé)技術(shù)標(biāo)書編制及方案匯報(bào)。
（三）團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人才培養(yǎng)
1.負(fù)責(zé)建筑專業(yè)技術(shù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，制定技術(shù)培訓(xùn)計(jì)劃，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力。
2.指導(dǎo)中級及以下工程師工作，培養(yǎng)后備技術(shù)骨干。
（四）標(biāo)準(zhǔn)化與質(zhì)量管理
制定和完善建筑設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范及工作流程，確保設(shè)計(jì)文件合規(guī)性。
（五）市場與品牌建設(shè)
1.參與行業(yè)技術(shù)交流、學(xué)術(shù)活動(dòng)，提升設(shè)計(jì)院行業(yè)影響力。
2.協(xié)助市場部門拓展業(yè)務(wù)，提供技術(shù)支持與客戶關(guān)系維護(hù)。
任職要求：
學(xué)歷：建筑學(xué)、城市規(guī)劃或相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，高級工程師、一級注冊建筑師資格優(yōu)先。
年齡：30-40歲。
經(jīng)驗(yàn)：8年以上建筑設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，3年以上大型項(xiàng)目負(fù)責(zé)人或技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)。
能力：精通建筑設(shè)計(jì)規(guī)范，熟悉方案設(shè)計(jì)、BIM、節(jié)能、綠色建筑設(shè)計(jì)，具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)及領(lǐng)導(dǎo)能力。
其他要求：3年以上大型設(shè)計(jì)院相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；能適應(yīng)出差，并能夠解決施工現(xiàn)場問題。
薪資：月薪8000元-12000元。
其他福利：五險(xiǎn)一金，免費(fèi)食宿，年終綜合補(bǔ)貼，周末雙休，節(jié)日禮物等。