職位描述:
1、負責(zé)公司的招聘工作,簡歷篩選、邀約面試以及招聘渠道評估拓展工作;
2、協(xié)助制定和完善公司規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程;
3、工資核算及公司年度人力成本核算編制;
4、修訂公司考核方案,組織開展員工年度考核,匯總分析考核結(jié)果,建立績效考核檔案;
5、組織修訂培訓(xùn)計劃及培訓(xùn)實施追蹤;
6、員工關(guān)系的日常維護;
7、員工五險一金的繳納、核定等工作、商業(yè)保險等相關(guān)工作;
8、完成其他人事相關(guān)工作。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源、勞動管理等相關(guān)專業(yè),3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、熟悉國家及地區(qū)相關(guān)勞動法律法規(guī)及政策;擁有人力資源管理師等相關(guān)專業(yè)證書優(yōu)先;
3、具有良好的文案編寫能力,具備較強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團隊精神,責(zé)任心強。
【福利】定期體檢、雙休、五險一金、團建、餐補、交通補助、節(jié)日福利等