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崗位職責:
1. 設計并實施人力資源戰(zhàn)略，確保人力資源政策與企業(yè)目標一致；
2. 管理招聘流程，包括篩選、面試及評估候選人；
3. 制定和優(yōu)化人力資源部門的日常運作流程，包括但不限于員工培訓、績效管理及員工關系維護；
4. 推動企業(yè)文化建設，提升員工的歸屬感和團隊合作精神；
5. 協調解決員工關系問題，維護良好的工作環(huán)境。
任職要求：
1. 具備優(yōu)秀的溝通與協調能力，能夠有效處理人事關系；
2. 具有較強的領導力和團隊管理能力，能夠激勵團隊達成目標；
3. 對人力資源管理流程有深入理解，能夠通過數據分析優(yōu)化決策；
4. 能夠獨立解決員工關系和工作中遇到的問題；
5. 具有良好的組織和規(guī)劃能力，能夠高效推動人力資源項目的實施。
備注：玥特農生物，研產銷一體化企業(yè)，主營方向為“Feat”抗衰老免疫清掃及修復治療、“銅子環(huán)”腫瘤靶向治療等十余種細胞治療技術。